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METTLER 
TOLEDO
Vorstellungsgespräche

Unbekannt und weitere

76 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

76 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionell, seriös und freundlich

4,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mettler-Toledo GmbH in Gießen als Management Trainee beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Motivation für die Stelle, Freizeitgestaltung
  • Studienwahl, und Motivation in dieser Branche tätig zu sein.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden waren.

Herzlichen Glückwunsch zur Zusage und bis bald bei METTLER-TOLEDO.

Freundliche Grüße,
Katharina Röcker

Bewerber ab 40 haben keine Chance und keine Perspektiven, 50 gilt als bereits verstorben

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mettler-Toledo GmbH in Gießen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach Interesse und Qualifikation alters- und geschlechtsneutral einstellen und unabhängig vom Alter Entwicklungsperspektiven bieten. Schöne Worte auf Bewertungsportalen bringen nichts, wenn dem Unternehmen ein entsprechender Ruf voraus eilt und der Bewerber im Kontakt genau das Gegenteil erfährt.

Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber*In,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wir bedauern, dass Sie in unserem Bewerbungsprozess keine guten Erfahrungen gemacht haben und würden uns freuen, wenn Sie uns ein ausführlicheres Feedback dazu geben. Weitere Informationen zu Ihren Erfahrungen und / oder Anregungen für Verbesserungen helfen uns dabei, unseren Bewerbungsprozess noch besser zu gestalten.

Schreiben Sie uns bitte per E-Mail an careers.germany@mt.com, wie wir Sie kontaktieren können.

Freundliche Grüße,

Ihr Talent Acquisition Team

Das Beste Bauchgefühl - selten so gute Kommunikation mit Pers. Abteilung gehabt (Geschwindigkeit und Kompetenz).

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mettler-Toledo GmbH in Gießen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Übliche Vorstellung.
  • Inhaltliche übliche Fragen zur Qualifikation im Job. Nichts überraschendes.
  • Fragen zu Alleinstellungsmerkmal und welche Unternehmenswerte auf einen selber zutreffen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber*In,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns im persönlichen Gespräch wohlgefühlt haben und nun Teil unseres Teams sind.

Freundliche Grüße,
Ihr Talent Acquisition Team

Angenehme Atmosphäre, schnelle Rückmeldung und strukturiertes/mehrstufiges Bewerbungsverfahren

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mettler-Toledo GmbH in Gießen als Industriekauffrau beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur im Vorstellungsgespräch im Bezug auf die Fragen

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies
  • Gründe für Wechsel, Studienfach, Praktika

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter / geehrte Bewerber*In,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Schön, dass Sie den Bewerbungsprozess angenehm und positiv empfunden haben.

Herzlichen Glückwunsch zur Zusage und bis bald bei METTLER-TOLEDO.

Freundliche Grüße,
Ihr HR-Team

super angenehm Atmosphäre, ein Gespräch auf Augenhöhe

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mettler-Toledo GmbH in Gießen als Vertriebsingenieur/in beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Auslandsjahr, warum habe ich mich für diese Ausschreibung entschieden
  • Studienwahl, Zwischenfragen zum Lebenslauf
  • Vorstellung des Jobs, Stärken/Schwächen die dabei auftreten können, Kenntnisse über die Firma,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter / geehrte Bewerber*In,

vielen Dank für Ihre 4,8-Sterne Bewertung.

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns im persönlichen Gespräch wohlgefühlt haben.

Schön, dass wir Sie bald bei METTLER-TOLEDO willkommen heißen können. #oneteam

Freundliche Grüße,
Ihr Talent Acquisition Team

Hätte kaum besser laufen können :-)

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mettler-Toledo GmbH in Gießen als IT-Systemkaufmann beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Als kommunikationsstarker IT-ler ist man bei Mettler-Toledo sehr gut aufgehoben, da die Kollegen durch die Bank weg extrem umgänglich sind. So entstehen z.B. bei Problemösungen nebenbei noch sehr nette Gespräche. Der Umgang miteinander ist wirklich toll! Die Einarbeitung lief sehr strukturiert ab und mein Wechsel zu "MT" hat sich als extrem gute Entscheidung herausgestellt!
  • Grund für meine Bewerbung bei Mettler-Toledo war z.B. Fahrtzeit & Vergütung des ehemaligen Arbeitgebers. Dass sich dadurch auch noch ein Arbeitsverhältnis mit einer 35 Stunden Woche und Gleitzeit entwickelt, hat alle meine Erwartungen übertroffen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter / geehrte Bewerber*In,

vielen Dank, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und Ihren ersten Tagen hier auf kununu.com teilen.

Klasse, dass es Ihnen so gut bei uns gefällt und Sie Ihre Entscheidung nicht bereuen.

Es ist toll Sie, dass Sie ein Teil unseres Teams sind. #oneteam

Freundliche Grüße,
Ihr Talent Acquisition Team

Klar strukturierter merhstufiger Bewerbungsprozess. Der Umgang mit dem Bewerber ist stehts freundlich und konstruktiv.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mettler-Toledo GmbH in Gießen als Vertriebsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ggf. schnellere Rückmeldung auf Bewerbungen.

Bewerbungsfragen

  • Fließen in das Gespräch ein, werden aber nicht "nach Liste" abgefragt. Es geht mehr darum sich als Person vorzustellen. Der Lebenslauf gibt im Gesprächsverlauf eine Grundlage um sich über die eigenen Stärken zu unterhalten. Es wird nicht explizit nach Schwächen gesucht oder verlangt selber welche zu nennen (was sehr angenehm ist). Somit entsteht eine wertschätzenden und angenehme Atmopshäre die es einem erlaubt offen über seine Motivation zu reden und seine Stärken in Vordergrund zu bringen.
  • Allgemeine Fragen zum Werdegang, Erfahrung und Motivation. Hier wird Wert auf ein authentisches Auftreten gelegt. Man möchte die Person noch näher kennenlernen und lässt einem den Raum zunächst selbst seinen Werdegang dazustellen. Vertiefenden Fragen werden im Nachtgang gestellt.
  • Man wird ermuntert selber Fragen zu stellen (sowohl im Gespräch selbst als auch im nachhinein). Diese werden schnell und umfangreich beantwortet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter / geehrte Bewerber*In,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Wir freuen uns sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden waren und das Sie sich bei uns im persönlichen Gespräch wohlgefühlt haben.

Herzlichen Glückwunsch zur Zusage und bis bald bei METTLER-TOLEDO.

Freundliche Grüße,
Ihr Talent Aquisition Team

Unternehmen kann sich keine engagierten und qualifizierten Mitarbeiter mehr leisten, keine Perspektive

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mettler-Toledo Garvens GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Alters- und Frauendiskriminierung seitens des kompetenz- und umgangsformfreien Geschäftsleitung beibehalten, dann ist es schneller vorbei.
Weiterhin von oben herab kommunizieren und Gespräche niemals als Partner führen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter / geehrte Bewerber*In,

vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese eher kritisch ausfällt. Es tut uns leid, dass Sie keine positiven Erfahrungen im Bewerbungsprozess bei uns machen konnten. Sämtliche Personalentscheidungen basieren auf bisherigen Leistungen der Bewerber und der Passung zum Anforderungsprofil der jeweiligen Stelle. Dabei legen wir großen Wert auf Vielfalt, sowohl hinsichtlich des beruflichen Hintergrunds, des Fachgebietes als auch bezüglich des Alters, des Geschlechts und der Herkunft. Wir setzen alles daran, einen Bewerbungsprozess zu schaffen, in dem es keine Diskriminierungen gibt. Wir würden daher wirklich gerne erfahren, weshalb Sie mit dem Bewerbungsprozess bzw. der Interviewführung nicht zufrieden waren. Wir freuen uns, wenn Sie uns ausführlichere Informationen dazu geben. Weitere Informationen zu Ihren Erfahrungen und/oder Anregungen für Verbesserungen helfen uns dabei, unseren Bewerbungsprozess noch besser zu gestalten. Melden Sie sich gerne unter Careers.germany@mt.com.

Freundliche Grüße,
Ihr Talent Acquisition Team

So sollte man es nicht machen

1,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mettler-Toledo Garvens GmbH als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

besser vorbereiten und nicht zu überheblich sein

Bewerbungsfragen

  • Stärken / Schwächen etc.
  • Warum möchte ich wechseln, meine Beweggründe
  • Gehalt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter / geehrte Bewerber*In,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie in unserem Bewerbungsprozess keine guten Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und sehen es als Chance, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie uns ausführlichere Informationen dazu geben weshalb Sie mit Ihrem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Weitere Informationen zu Ihren Erfahrungen und/oder Anregungen für Verbesserungen helfen uns dabei, unseren Bewerbungsprozess noch besser zu gestalten. Melden Sie sich gerne unter Careers.germany@mt.com.

Freundliche Grüße,
Ihr Talent Acquisition Team

Allgemein gehaltene Absage vermutl. aufgrund meines hohen Alters von bald 50

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mettler-Toledo Garvens GmbH als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen sucht spätestens alle 2 Jahre einen neunen Controller....

Gut, daß die Mentalität des Unternehmens auf dem Niveau einer Altherrenriege angesiedelt, welches im Unternehmen auch bei den Berufsanfängern bereits fest verankert ist.
Perspektivlosigkeit sowie ein unattraktive Lage runden den Eindruck ab.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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