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Mömax 
Deutschland
Bewertung

Altmodische methoden

2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Mömax in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann von jedem gemacht werden.
In vielen Filialen kann das Arbeiten auch Spaß machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungstill, Sozialleistungen, in Zeiten der Inflation und rekordgewinnen die Gehälter kürzen ist nicht richtig.

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer nur sparkurs.
Statt immer zu expandieren auch gerne mal in die Belegschaft investieren. Unternehmensfest mehr als 20 Euro pro Person. Fair bleiben

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel Druck ausgeübt.

Kommunikation

Direkt nach unten aber Versprechungen werden leider meistens nicht umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Bereich und filial abhängig

Work-Life-Balance

Gesetzlicher mindesturlaub. Überstunden werden am Ende des Monats genullt.
Aufgrund der Besetzung werden Überstunden aber gefordert.

Vorgesetztenverhalten

K8mmt auf den vorgesetzt an.

Interessante Aufgaben

Leider meistens immer das gleiche.

Gleichberechtigung

Ja ist vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man langgenug dabei ist ein sicherer job

Arbeitsbedingungen

EDV wie vor 20 Jahren.
Insgesamt sind die Bedingungen schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Joah wie bei den meisten Unternehmen wenn dadurch gespart werden kann immer gerne sonst unwichtig.

Gehalt/Sozialleistungen

Alles möglich von meistens mindestlohn bis zu über 4000 Euro im Verkauf.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf den Standpunkt an.
aufsteigen immer gerne zusatz Aufgaben und Mehrarbeit übernehmen Ja, Änderung des arveitsvertrages nein.


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Arbeitgeber-Kommentar

Mömax DeutschlandHR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

für Deine Rückmeldung danken wir Dir und finden es sehr schade, dass Du bei uns nicht komplett zufrieden bist.

Leider können wir Deiner kurzen Bewertung nicht entnehmen woraus die Unzufriedenheit resultiert. Konkrete Verbesserungsvorschläge sind für uns sehr wichtig, um zukünftig Unstimmigkeiten zu vermeiden und uns als Arbeitgeber langfristig zu verbessern. Wir würden gerne verstehen, warum Du mit Mömax als beruflicher Partner unzufrieden bist und würden uns sehr freuen, wenn Du uns hierzu nochmal persönlich kontaktierst. Womöglich finden wir eine gemeinsame Lösung und schaffen so die Ebene für einen neuen gemeinsamen Weg.

Wir freuen uns auf Deine Rückmeldung und wünschen Dir für Deine Karriere alles Gute.

Dein Team von Mömax

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