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Molkerei 
Gropper 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Molkerei Gropper? Ich bin wohl eher im Paulaner Garten gelandet

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mal die Probleme in die Hand nehmen, anstatt immer noch mehr zu klotzen und zu expandieren, während altbekannte Probleme einfach unter den Teppich gekehrt werden.

Bekanntlich fängt der Fisch am Kopf an zu stinken!

Und vor allem eine Mitarbeitervertretung mal das sein lassen, was sie ist.

Arbeitsatmosphäre

Ein Betrieb, der mit dem eigenen Wachstum absolut überfordert ist und damit gar nicht klar kommt.

Leider an allen Ecken deutlich zu spüren.

Kommunikation

Das was du wissen solltest, erfährst du meist dann erst, wenn es Zuspät ist

Eine Mitarbeitervertretung welche nur ein Marionettentheater der Geschäftsführung ist, trägt ihr bestes dazu bei

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich
Teils sehr guter Zusammenhalt einer kleinen immer zusammenarbeitenden Gruppe, aber leider sehr häufig gar nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Für Vorgesetzte und Führungskräfte top, für das „arbeitende Volk“ ein Glücksspiel

Vorgesetztenverhalten

Der Mitarbeiter ist der Ball, der wahllos durch die Gegend gekickt wird

Das eine sagen und dann was ganz anders machen

Traurig, was sich einige Vorgesetzte hier erlauben

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Bereich an

In einigen Bereichen einfach monoton und Abwechslung wird oft schon im Keim erstickt

Gleichberechtigung

Teilweise vorhanden

Aber nur in „Frauenberufen“. In den klassischen „Männerberufen“ kommst als Frau normal nicht weit, außer du nutzt weibliche Vorteile

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht sehr vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Innovativ sein wollen und es nichtmal schaffen die Räume den Vorschriften entsprechend zu temperieren.

Zu heiße Produktionshallen im Sommer und im Winter zu kalte Büros

Traurig, wenn in einem Neubau mit „innovativer“ Technik unter die Schreibtische Heizmatten gelegt werden müssen, damit die Mitarbeiter nicht frieren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier und in der Theorie ja, aber in der Realität nicht wirklich vorhanden.

Bio, Fairtrade, Bienenwiese und co scheinen hier als eine Art Ablasshandel angesehen zu werden

Gehalt/Sozialleistungen

Ausreichend, aber leider in der Branche nur unterstes Minimum

Image

Leider existiert das gute Image im Betrieb nicht wirklich.
Viel Schein um nichts

Beziehungsweise es hat mal vor längerer Zeit existiert. Aber diese Zeiten wo der Betrieb eine top Bewertung verdient hat, sind schon lange vorbei

Karriere/Weiterbildung

Nur sehr bedingt möglich.

Qualifikationen bringen hier gar nichts

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team GropperMitarbeiter- und Kulturentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Feedback ist uns wichtig! Auch aus diesem Grund führen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen und Mitarbeitergespräche durch und arbeiten kontinuierlich hierarchie- und fachbereichsübergreifend daran, gemeinsam noch besser zu werden. Manches braucht aber auch etwas Zeit und wir sind darauf angewiesen, dass sich alle konstruktiv und aktiv vor Ort einbringen. So erleben wir es glücklicherweise auch häufig.
Wir wollen uns an dieser Stelle nicht zu allen Kritikpunkten rechtfertigen, da das Stimmungsbild im Rahmen der letzten Mitarbeiterbefragung ein völlig anderes ist. Beispielsweise in Bezug auf Sozialleistungen, die Vergütung oder die Gleichberechtigung, insbes. im Umgang mit älteren Kollegen. Stattdessen möchten wir ein persönliches Gespräch anbieten, so wie es bei Gropper auch tagtäglich praktiziert wird.

Nehmen Sie gerne Kontakt mit der Personalabteilung auf – wir würden gerne erfahren, an welchen Motiven wir anknüpfen können, die Sie trotz dieser sehr negativen Bewertung zum Bleiben veranlassen.

Viele Grüße

Bianca Brandt (Teamleiterin Mitarbeiter- und Kulturentwicklung)
Markus Ehrenberg (Leiter Unternehmenskommunikation)

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