Unternehmensführung könnte so schön einfach sein...
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation wäre ein sehr valider Ansatzpunkt
Arbeitsatmosphäre
In der IT extrem gut. Die IT-Leitung achtet sehr auf ein gutes Arbeitsklima, was sich auch auf andere Punkte positiv auswirkt.
Kommunikation
Rein IT - recht gut. Klar, der Flurfunk ist überall am schnellsten, aber in der IT wird auch seitens der Leitung darauf geachtet, die Mitarbeiter zu informieren. Rest des Unternehmens - Katastrophe. Da werden vom einen auf den anderen Tag die Führungen in FIBU und Treasury gekündigt (wohlgemerkt: ohne etwas verbockt zu haben... politisch möchte man keine kritisch hinterfragenden Menschen im Unternehmen) und die betroffenen Kollegen bekommen das am Abend gesagt, bevor die beiden das Unternehmen verlassen. Natürlich alles so kurzfristig, dass es keine Übergabe geben kann. Katastrophe.
Kollegenzusammenhalt
In der IT großartig. In diesem Bereich arbeiten bei Mosolf wunderbare Menschen. Mehr kann ich dem wirklich nicht hinzufügen :)
Work-Life-Balance
Wie überall gibt es auch bei Mosolf in der IT die Macher, die in Arbeit ertrinken und Personen, die etwas mehr Wert auf pünktliche Feierabende legen. Alles in allem aber meiner Meinung nach nicht besser oder schlechter als anderswo.
Vorgesetztenverhalten
Rein IT - super, 5 Sterne. Die Führung ist dynamisch, am Zahn der Zeit und in Problemfällen ansprechbar. Nicht jederzeit, aber das ist dem Terminkalender geschuldet. Warum also 3 Sterne? Ich sehe auch die Vorstände als meine Vorgesetzten. Grundsätzlich war ich selbst nie Vorstandsmitglied und kann die Entscheidungen daher auch nur sehr bedingt bewerten. Aber gerade in letzter Zeit - Halbleiter- und Kabelbaummangel in der Automobilbranche, die logischerweise auch die Automobillogistik nicht verschonen - wurden teilweise Entscheidungen getroffen, die ich an keiner Stelle nachvollziehen kann. Sei es die Kündigung zweier hochkonpetenter Führungskräfte, die ich unter "Kommunikation" schon angesprochen habe, Fehleinkäufe oder andere "seltsame" Entscheidungen. Positiv kann ich jedoch den Umgang mit der Corona-Pandemie hervorheben. Hier haben unsere Vorstände geglänzt. Kurzarbeit hatten wir in der IT überhaupt nicht und in anderen Bereichen wurde auch darauf geachtet, dass Mitarbeiter in Kurzarbeit unterstützt werden bzw. die Kurzarbeit so mager wie möglich gehalten wurde.
Interessante Aufgaben
Das kann ich eher aus meiner sehr subjektiven Sicht beurteilen. Ich habe an einem extrem spannenden Projekt gearbeitet, das mich vollständig ausgelastet und erfüllt hat.
Gleichberechtigung
In der IT hatten wir eine Kollegin, die nach ihrer Elternzeit wieder so integriert wurde, als hätte sie nie gefehlt. Frauen haben in der IT die gleichen Chancen wie Männer und auch gehaltstechnisch konnte ich keinen Unterschied zu meinen männlichen Kollegen in vergleichbaren Positionen feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
In der IT super. Wir haben ein sehr heterogenes Team aus recht jungen, aber auch aus kurz vor der Pension stehenden Kollegen (und natürlich auch aus allem dazwischen). Die älteren Kollegen werden in keiner Weise benachteiligt. Generell auf Mosolf bezogen, kann jedoch auch eine langjährige Firmenzugehörigkeit von 30+ Jahren nicht vor einer Kündigung vom einen auf den anderen Tag schützen. Siehe dazu die Punkte weiter oben...
Gehalt/Sozialleistungen
Logistikbranche. Das Gehalt fällt hier eher mager aus.