Top Kollegen ☺️ Der Rest eher schwierig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab nächstem Jahr dürfen nur noch drei Urlaubstage in das neue Jahr genommen werden wenn sie mit dem Weihnachtsurlaub Zusammenhängen. Das ist enttäuschend!
Kommunikation
Ich habe die Meinung dass Mitarbeiter sehr wenig informiert werden und zu interessanten Themen (Zielverfehlungen Umsatz, anstehende Kurzarbeit) nichts gesagt wird.
Kollegenzusammenhalt
Danke an alle Kollegen auf der untersten Hierarchieebene. Dank euch macht es Spaß!
Work-Life-Balance
Ich habe die Meinung dass zu viel angestoßen wird und das nur schwer bewältigt werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
In anderen Firmen gab es Gehaltserhöhungen. Bei uns leider nur einen befristeten Inflationsausgleich.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihr Feedback, welches wir begrüßen und ernst nehmen.
Natürlich möchten wir auch kurz darauf eingehen:
Kommunikation: Unser Intranet ist eine gepflegte als auch viel genutzte Möglichkeit sich über Neues und Entwicklungen zu informieren. Ergänzt durch die persönlichen Präsentationen von Geschäftsführung, Führungskräften und Betriebsrat bieten wir jederzeit ein möglichst transparentes Bild für alle Mitarbeiter. Ansonsten gilt bei uns eine Open Door Policy. Persönliche und anonyme Nachfragen sind immer auf allen "Ebenen" willkommen. Aber Kommunikation kann immer besser sein. Daran arbeiten wir natürlich. In diesem Sinne, nutzen Sie gerne auch den direkten Kontakt;)
Work-Life-Balance: Absolut. Bei uns ist viel in Bewegung und wird es auch weiterhin bleiben. Wir wollen wachsen und immer nah an unseren Kunden sein. Gleichzeitig haben wir geregelte Arbeitszeiten und erfassen Überstunden. Work-Life-Balance ist uns genauso wichtig wie Ihnen. Wenn das mal etwas in Schieflage gerät, unbedingt direkt beim Vorgesetzen oder HR melden. Wir finden eine Lösung, versprochen.
Gehalt/Sozialleisten: Eine Erhöhung wurde erst kürzlich wieder beschlossen. Wir hoffen in Ihrem Sinne.
Urlaub: Die vertraglich vereinbarten Urlaubstage bleiben ja die selben. Damit alle bestmöglich planen können, auch Urlaubs-Vertretungen, versuchen wir mit "Leitplanken" eine gute Grundlage zu definieren. Bei einem Unternehmen unserer Größe ist das notwendig. Im Fokus der Entscheidungen stehen aber immer unsere Mitarbeiter, auch wenn wir das gesamtunternehmerisch betrachten müssen.
Arbeitsatmosphäre / Arbeitsbedingungen / Image ...
Schade. Wir dachten das wären mindestens zwei Sterne... Was können wir tun?
Ihnen in jedem Fall ein erfüllendes und positives 2024, in dem sich die Arbeitsbedingungen zum Guten wenden. Wir werden daran arbeiten.