Tolles Unternehmen, das sich positiv weiterentwickelt - für mich der ideale Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann problemlos seine Meinung äußern, auch zu Dingen die man negativ findet.
Guter Umgang mit der Pandemie. Mitarbeiter wurden ins Homeoffice geschickt. Hygienekonzept wurde direkt erstellt. Ebenso ein Stufenplan für die Rückkehr ins Büro. Dennoch wird vermehrtes Homeoffice immer noch ermöglicht. Kostenlose Selbsttest für die Bürotage werden zur Verfügung gestellt.
Auf persönliche Umstände, die sich mit dem Lockdown entwickelt haben, wird Rücksicht genommen.
Zum Geburtstag bekommt man eine Zimmerpflanze geschenkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise starre, nicht nachvollziehbare Prozesse oder Arbeitsweisen, die nur
allmählich aufbrechen und sich ändern. Firmeninterner Wandel findet etwas langsam statt.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir eine Arbeitszeiterfassung wünschen, damit auch Überstunden ausgeglichen werden können. Flexible Arbeitszeiten sollten für alle Mitarbeiter angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr für einen
haben. Vorgesetzte immer erreichbar und suchen bei Problemen
gemeinsam nach einer Lösung. Allgemein gute Stimmung im Unternehmen.
Kommunikation
Seit der Pandemie und vermehrtem Homeoffice hat sich die
Kommunikation sehr verbessert. Es finden regelmäßige Team-Meetings statt. Neue Informationen der GF werden per E-Mail oder teilweise über Videopodcast bekannt gegeben. Interne Kommunikation findet vermehrt per Teams statt, damit Informationen schnell auffindbar sind. Ein neues Intranet wird gerade aufgebaut.
Seit 2020 findet jährlich eine große Mitarbeiterbefragung statt und kleinere Blitzumfragen zu verschiedenen Themen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen! Umgang untereinander ist freundlich und
respektvoll. Alle sehr hilfsbereit, egal ob teamintern oder abteilungsübergreifend. Bei der Einarbeitung neuer Kollegen oder Auszubildenden wird sich Zeit genommen. Teamevents finden statt, wenn sich die Abteilung selber organisiert.
Work-Life-Balance
Familie und Beruf sind super im Einklang. Bei privaten Terminen (z.B. Arztbesuch während der Arbeitszeit) wird immer eine Lösung gefunden, die für Vorgesetzte und Arbeitnehmer akzeptabel ist.
Arbeitszeiten sind meist von 8 - 17 Uhr, Freitags bis 14.30 Uhr. In einigen Abteilungen können diese aber auch flexibler sein. Teilzeitkräfte haben teilweise die Möglichkeit, je nach Vereinbarung mit dem Vorgesetzten, innerhalb der Standardzeiten flexibel die Wochenstunden abzuarbeiten.
Urlaub kann man immer nehmen, man sollte sich nur vorher mit seiner Urlaubsvertretung absprechen.
Arbeitszeiten sind auf Vertrauensbasis. Hier würde ich eine Arbeitszeiterfassung bevorzugen, damit man die Möglichkeit hat Überstunden auszugleichen.
Vorgesetztenverhalten
Freundlicher und kollegialer Umgang der Vorgesetzten mit den
Mitarbeitern. Diesen wird auf Augenhöhe begegnet. In vielen Abteilung wird eine respektvolle Du-Kultur gelebt. Haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiterbelange und versuchen gemeinsam eine Lösung zu finden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind interessant, manchmal fehlt im Tagesgeschäft
die Abwechslung. Jedoch hat man die Möglichkeit in Projektgruppen mit zu arbeiten oder spannende Sonderaufgaben zu übernehmen. Projektleitungen werden nicht nur an Führungskräfte übergeben, sondern auch an Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Neutrale Bewertung - dazu ist mir weder etwas besonders positives noch besonders negatives aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich es beurteilen kann ist der Umgang mit älteren Kollegen respektvoll. Diese werden als (teilweise langjährige) Mitarbeiter sehr geschätzt. Auf unnötige Anglizismen, um super modern zu wirken, wird verzichtet. Technische Neuerungen werden für Mitarbeiter, egal ob jung oder alt, verständlich beschrieben oder man bekommt per Videopodcast eine Schritt für Schritt-Anleitung.
Arbeitsbedingungen
Keine Großraumbüros! Große, helle Büroräume mit max. 3 Personen, meistens eher 2 Personen.
Türen sind immer offen, außer man ist in einem Meeting, somit sind auch schnelle Absprachen mit dem Vorgesetzten möglich. Ruhiges Arbeiten ist gegeben.
Zur Grundausstattung gehören immer zwei Bildschirme und ein Laptop am Arbeitsplatz. Damit ist problemloses Arbeiten im Homeoffice möglich. Anfang 2021 wurden komplett alle Bürostühle gegen neue, ergonomische ausgetauscht. Die alten konnten bei Bedarf für das Homeoffice mitgenommen werden!
Mitte 2021 wurde der Eingangsbereich komplett modernisiert mit einem Loungebereich, der für die Mittags- oder Kaffeepause genutzt werden kann. Dafür wurde ein neuer, toller Kaffeevollautomat mit Frischmilch angeschafft.
Kaffee, Wasser und Obst for free für jeden.
2 mal wöchentlich wird via Teams ein Sportangebot mit Lockerungs- und Dehnungsübungen angeboten.
Teppiche in den Büroräumen teilweise abgenutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutrale Bewertung - dazu ist mir weder etwas besonders positives noch besonders negatives aufgefallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird sehr individuell vereinbart, ebenso wie Gehaltserhöhungen. Generell habe ich den Eindruck, dass es große Gehaltsunterschiede in denselben Positionen gibt.
Bei neuen Verträgen gibt es kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Image
Seit 2020 kontinuierliche Steigerung des Image. Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung befindet sich das Unternehmen in einem internen Umstrukturierungsprozess vom traditionellen, patriarchischem hin zu einem offenen, modernen Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Seit dem internen Umstrukturierungsprozess gibt es eine Human
Ressource Abteilung, die sich um Weiterbildungsmaßnahmen der
Mitarbeiter kümmert. Es werden verschiedene interne Schulungen angeboten, die mit einem externen Angebot ergänzt werden können.
Im Account Management Bereich gibt es leider keine großen Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man bereits Senior Account Manager ist.