Es ist eine Tragödie: Wie konnte man ein einst so stolzes Unternehmen derartig gegen die Wand fahren?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Tafelsilber weitgehend verhökert wurde und wird, um die Dividendenquote an die Shareholder gewährleisten zu können.
Verbesserungsvorschläge
Reduzierung der Führungsebenen, besser qualifizierte Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Gedämpft, man wartet auf Botschaften, wie es weitergehen soll
Kommunikation
Inzwischen viel, aber wenig Inhalt
Kollegenzusammenhalt
In den Teams gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsgefüge entspricht Tarifvergütung, eigene Sozialleistungen werden kontinuierlich reduziert, Gehaltserhöhungen gibt es nicht (mehr)
Image
siehe Überschrift
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung auf kununu. Wir nehmen dein Statement ernst und es bedeutet uns viel.
Deshalb würden wir uns auch freuen, wenn du die vielfältigen Formate zur Mitarbeiterbeteiligung bei uns in der NÜRNBERGER nutzt, um deine Sorgen und Anregungen offen und direkt anzusprechen. Die nächste Gelegenheit ist die Veranstaltung "Aus erster Hand" am 10. April 2024 mit unserem CEO Harald Rosenberger.
Lass uns gemeinsam anpacken, um die NÜRNBERGER voran zu bringen.
Beste Grüße,
Caro Bauer
Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen