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OPTIMAL 
SYSTEMS 
GmbH
Bewertung

Eine gute Entscheidung

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei OPTIMAL SYSTEMS GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gesamtpaket, viele nette und professionelle Kollegen treffen auf ein gutes zukunftsfähiges Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die alteingesessenen Kollegen sind gelegentlich unzufriedener als sie es objektiv sein bräuchten
Der Umgang mit notwendigen Veränderungen fühlt sich manchmal zu entspannt an

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bzgl. mancher Personalentscheidungen und der längerfristigen Produktstrategien

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsumgebung, jederzeit ein sehr vertrauensvoller und respektvoller Umgang miteinander

Kommunikation

Viel Austausch, auch teamübergreifend wenn man sich darum bemüht
Regelmäßige offener und ehrlicher unternehmensweiter Statusupdate durch die Führung
Offenes und transparentes Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Keiner wird im Regen stehen gelassen und kein „wir gegen die“ zwischen den Teams oder Richtung Management

Vorgesetztenverhalten

„Vertrauen statt Kontrolle“
Manchmal wenig Zeit, aber es wird immer versucht für die Mitarbeiter verfügbar zu sein

Interessante Aufgaben

Komplexes Produkt mit vielen Facetten, wer will kann viele verschiedene Bereiche kennenlernen oder sich in einem Thema spezialisieren …

Gleichberechtigung

100% gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei Diskriminierung , man wird generell für die Qualität der Arbeit wertgeschätzt

Arbeitsbedingungen

Kein Großraumbüro, kreatives Chaos mit individueller Note
Durchweg gutes Equipment
Beschaffung von speziellen SW-Tools manchmal etwas zäh …

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist Teil der Unternehmenskultur und wird so auch gelebt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist guter Durchschnitt, einige interessante soziale Leistungen existieren auch…
manch einem fehlt das eine oder andere

Image

Gut, geprägt durch ein gutes Produkt und viele treue Kunden
Unternehmen und die Produkte sind allerdings außerhalb des Kundenkreises selten bekannt

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten existieren, aber keine Schulungen mit der Gießkanne
Eine eigene Abteilung Training betreut sowohl die Mitarbeiter als auch die Kunden sehr professionell


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Viktoria W., Talent Acquisition Managerin
Viktoria W.Talent Acquisition Managerin

Liebe*r Nutzer*in,

wir möchten uns vielmals für das ausführliche Feedback und die tollen Verbesserungsvorschläge bedanken. Du hast Dir offensichtlich viele Gedanken gemacht, was wir sehr schätzen!

Schön, dass Du mit OPTIMAL SYSTEMS als Arbeitgeber eine „gute Entscheidung“ getroffen hast!

Viele Grüße im Namen unserer HR-Abteilung.

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