Unternehmen im Wandel
Kommunikation
Meistens war es transparent, jedoch - besonders in Großprojekten - war es für viele schwer die hierarchien Aufzubrechen und die Rolle im Prjekt zu akzeptieren, weshalb es mitunter schwierig wurde
Work-Life-Balance
währen Corona 100% HO - danach gab es ein 60/40 Model, welches auch gelockert wurde. Individuelle Absprachen mit den Vorgesetzten, waren eigentlich nei ein Problem
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen "IT-ler" in der Logistikbranche wohl sehr gut. Für einen "IT-ler" allgemein, gibt es natürlich konkurrenzfähigere Branchen mit höheren Gehältern. Beschweren braucht man sich jedoch nicht
Image
Ein starres, traditionsreiches Unternehmen hat sich während der Coronkrise "gelockert" und auch im Nachgang wurden immer Modernisierungsmaßnahmen durchgeführt
Karriere/Weiterbildung
wenn ich eine Fortbildung benötigte, habe ich sie auch meistens erhalten. Es gitb auch interne Online-Kurse und auch ein Englisch-Kurs wurde unternehmensweit angeboten.