Interessante Aufgaben in wertschätzender Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ethischer Umgang mit Mitarbeitern, Markenimage, interessante Aufgabenstellungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Panasonic ist jede Firma im Wesentlichen für sich selbst verantwortlich, das macht die Zusammenarbeit und die Karriereentwicklung im Konzern schwierig
Verbesserungsvorschläge
Es sollte die Möglichkeit geben, verbindliche Karrierepläne zu erstellen, ggf. auch aus der eigenen Organisation hinaus in andere Panasonic-Gesellschaften
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind auch bei hoher Arbeitslast sehr hilfsbereit, es gibt keine politischen Spielchen und es werden keine Informationen zurückgehalten
Kommunikation
Innerhalb der europäischen Organisation gut, einen Abzug gibt es für die schwierige Kommunikation mit dem HQ in Japan
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Unterstützung benötigt, erhält man diese auch
Work-Life-Balance
Es werden Leistung und Ergebnisse erwartet, aber z.B. auf familiäre Belange und gesundheitliche Beeinträchtigungen wird eingegangen. Wer sich z.B. zu bestimmten Zeiten um Kinder kümmern muss, kann dies tun.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommunizieren sehr direkt, auch wenn etwas nicht so toll lief. Es werden keine Wattebäuschchen geworfen, aber die Rückmeldungen sind ehrlich, motivierend, und man kann sich auf die Aussagen verlassen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas neues, man ist immer aufgefordert zu lernen und sich selbst in Frage zu stellen. Den Abzug gibt es, weil die echten Innovationen aus Japan kommen (oder eben auch nicht)
Gleichberechtigung
jeder hat die Chance, sich einzubringen. Glücklicherweise zählt Leistung und nicht, in welche Gruppe sich jemand einordnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, deren Erfahrung ebenso geschätzt wird wie die Innovationskraft der jüngeren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut, das Bürogebäude in Hamburg gehört hoffentlich bald der Vergangenheit an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Einsatz für soziale und gesellschaftliche Belange ist einer der Kernbestandteile der Unternehmenswerte, dies wird auch ernst genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht an der Spitze, aber es liegt über dem Durchschnitt
Image
Panasonic ist bekannt für Produkte hoher Qualität
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist kein Problem, wenn es aus Unternehmenssicht sinnvoll ist. Die Karriereentwicklung kann mühsam sein, weil die Position nachbesetzt werden müsste, und so der aktuelle Vorgesetzte u.U. wenig Enthusiasmus hat, einen Mitarbeiter zu fördern.