Veränderungen annehmen und mitgestalten!
Verbesserungsvorschläge
Scheinbar sind mehr Feedbackgespräche u.a. mit der Personalabteilung gewünscht, sodass kritisierende Kollegen auch ihre Probleme platzieren können. Vielleicht wäre eine Art Sprechstunde gut? Wenn man sich sowas auf die Fahne schreibt, ist man deutlich weniger in Bewertungen angreifbar.
Arbeitsatmosphäre
Einige Projekte, nicht nur im Automotivebereich!, verlangen einiges von uns ab. Es entstehen stressige Situationen, auch im Austausch mit den Kunden, Anforderungen denen wir schwer gerecht werden können. Dennoch ist die grundlegende Atmosphäre gut. Ich arbeite mittlerweile weit über 5 Jahre bei PIDEU in LG und habe einige Führungs-/Projektwechsel miterlebt und kann sagen: es gibt immer gute und schlechte Tage, gute und schlechte Entscheidungen, wie in jedem Unternehmen. Wichtig ist, dass man seine Stimme nicht verliert!
Kommunikation
Die internen Prozesse werden derzeit gut aufgearbeitet und verbessert, es gibt immer mehr Kollegen, die sich dieser "PMT"s annehmen. Dadurch wird die Kommunikation auf ein neues Level gehoben. Luft nach oben ist immer!
Kollegenzusammenhalt
Trotz der krassen Projektsituationen halten die Kollegen zusammen. Auch Streitigkeiten oder Abneigungen sind normal - wir sind hier in der freien Wirtschaft und im richtigen Leben!!! Niemand ist von Grund auf böse. Mit den einen eckt man an, die anderen findet man super.
Work-Life-Balance
Je nach Bereich ist der Ausgleich zwischen Work und Life unterschiedlich. Bei uns klappt es ganz gut, denke ich. Aus anderen Abteilungen hört man andere Dinge, aber ich kann mir nicht vorstellen, dass grundsätzlich viele Manager "böse" sind, Überstunden anordnen und die Leute rügen, wenn sie nach Hause gehen.
Vorgesetztenverhalten
Mehrere Erfahrungen gesammelt, jeder Mensch ist unterschiedlich. Problematisch sind die Vorgesetzten, die seit anno 1900 dieselbe Stelle bekleiden, keine Veränderungen annehmen und auf ihrem hohen Ross sitzen. Veränderungen tun gut, habe ich in der Vergangenheit auch zu spüren bekommen. Managementebene meiner Meinung nach gut besetzt, allerdings sollte die Entwicklung besser einbezogen werden.
Gleichberechtigung
Kann ich nur positives Feedback geben. Klar, ab und an mal n paar chauvinistische Bemerkungen, aber wenn man alt und erwachsen genug ist, kann man sich auch da wehren.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die längst in Rente sind, sind immer noch hier :-)
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit unangenehmer Luft, die Beleuchtung ist anstrengend, es ist nicht überall das gleiche Equipment (denke da stellt sich evtl. der IT-Leiter quer), sodass man bei Desksharing schauen muss, dass man einen guten Platz erwischt. Technische Austattung allgemein nicht ganz so super, die neuen Laptops überhitzen, Headsets nehmen Anrufe automatisch entgegen usw.
Alles andere finde ich gut. Vernünftige Kaffeemaschinen mit frischem Kaffee und nicht nur aufgebrühtes Pulver. Riesen Auswahl auch an Cappuccino mit Kakao beispielsweise usw. Sollte man nicht so eng sehen, dass man 50 Cent zahlen muss. Essen bringe ich sowieso immer selber mit, ab und an bestelle ich mal, aber sehr selten. Allerdings ist das Echo bei der Kantine nicht so gut (die Damen dort sind super nett, mag sie sehr!), da das Essen wohl wirklich nicht so gut sein soll. Ich weiß allerdings, dass dort was neues geplant ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nutzung des Regenwassers, Recyclingtoilettenpapier (wird auch gern unerwähnt gelassen), ordentliche Mülltrennung, jährliche Einweisung in Umweltbewusstsein, Umweltmanagementbeauftragter usw. PIDEU tut wirklich viel, man muss es nur auch sehen ;)
Gehalt/Sozialleistungen
ist immer Luft nach oben, aber wenn man gut arbeitet, bekommt man, was man verdient. Es fliegt einem nicht alles von selbst zu, man muss auch ein bisschen was dafür tun.
Image
Leider aufgrund unnötig schlechter Bewertungen und Flurfunk nicht so gut, aber einige Kollegen scheinen mit sich selber sehr unzufrieden zu sein...
Karriere/Weiterbildung
Natürlich will man SELBER weiter kommen, also hat man sich auch zum größten Teil SELBER zu kümmern. Es geht um die eigene Karriere!! Und ein bisschen schlau machen und googlen tut nicht weh. Ich werde regelmäßig gefördert und sollte etwas kostentechnisch höher liegen, begründe ich vernünftig und dann hat man eine gute Diskussionsgrundlage.