Sucht euch woanders einen Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung komplett austauschen. Unternehmensberater weg schicken. Die älteren Mitarbeiter können genau sagen, was getan werden muss. Aber die Geschäftsführung weiß es ja immer besser. Ich sehe nicht, wie die Firma noch zu retten ist.
Arbeitsatmosphäre
Wegen regelmäßiger Entlassungswellen bangt man um seinen Job und hält die Füße still oder ist von einem Tag auf den anderen plötzlich vor der Tür. Kritik behält man besser für sich, wenn man auf das Gehalt angewiesen ist. Durch viele unkoordinierte Merger mit anderen Firmen kämpfen die Abteilungen der Firmen jetzt gegeneinander.
Kommunikation
Von der Leitung kommen keine Informationen. Regelmäßig gibt es neue Visionen, die Firma wird umbenannt oder es gibt neue Firmen-Kultur-Regeln, die niemanden interessieren. Die einzige Kommunikation ist der rege Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer weniger Kollegen in der IT. Wichtige Mitarbeiter aus anderen Abteilungen haben das Unternehmen mittlerweile verlassen.
Work-Life-Balance
Mittlerweile wird Homeoffice schrittweise zurückgebaut. Überstunden gibt es bei uns in der IT nicht, weil die Themen immer weniger werden. Durch die zunehmende Anwesenheitspflicht kann man konzentriertes Arbeiten ziemlich vergessen und schafft seine Aufgaben nicht vernünftig.
Vorgesetztenverhalten
Die Firma war einmal modern und agil. Jetzt wird sie von einer Gruppe typischer Alpha-Männer geleitet, die Abstand von den Mitarbeitern halten und externe Unternehmensberater Entscheidungen treffen lassen. Mitarbeiter werden überraschend gekündigt. Unser Chef gibt sich noch Mühe, aber hat auch keine Chance, das Elend zu verstecken. Es würde mich wundern, wenn er nicht auch schon einen neuen Job sucht.
Interessante Aufgaben
Für die Geschäftsführung gibt es nur Marketing-Buzzwords, aber die IT-Welt verstehen sie nicht. Und so reduziert sich das Budget. Unsere Infrastruktur verrottet. Und eigentlich hätte man gerne eine Welt ohne uns.
Gleichberechtigung
Es wird gegendert, um öffentlich Eindruck zu schinden. Aber intern sind nur alte weiße Männer aus einem gemeinsamen Bekanntenkreis in der Führung. Da haben Frauen keine Chance. Bei den Mitarbeitern gibt es keine Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem. Es gibt aber auch kaum noch welche. Langjährige teure Mitarbeiter verschwinden und werden durch Junior-Absolventen ersetzt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro hat den Charme einer Arztpraxis. Wir konnten aber die Arbeitsplätze modernisieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Greenwashing-Beauftragte, die unsere CO2-Bilanz durch zweifelhafte Zertifikate beschönigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind durchschnittlich. Sozialleistungen auch. Es gibt Gehaltsumwandlung und einen kleinen Zuschuss zum Deutschlandticket. Die HR gibt sich schon Mühe im Rahmen der Möglichkeiten.
Image
Durch die Merger und Umbenennungen haben auch die letzten Kunden langsam die Übersicht verloren, wer wir sind. Unsere Homepage versteht niemand.
Karriere/Weiterbildung
Als Junior-Job für BWLer im ersten Job gerade so okay, wenn man noch keine Ansprüche hat. Karriere macht man hier nicht. Und für Weiterbildungen ist kein Geld da.