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Bewertung

Das „Direktionsrecht“ wird von einigen Führungskräften schamlos ausgenutzt!

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Planethome in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Anpassen der Provisionsgrenzen an die regionalen Verhältnisse!!!

Arbeitsatmosphäre

Mit Kollegen alles super, aber die direkte höhere Führungsebene nutzt ihre Stellung sehr zum Nachteil ihrer Untertanen schamlos aus und der BR unternimmt nichts!

Kommunikation

Herausforderungen können nicht wirklich besprochen werden sondern werden als Schwäche und Unfähigkeit ausgelegt

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig

Work-Life-Balance

Zeit für privates ist Ultra knapp bemessen da selbst weit nach 21:00 Uhr Mails und Anrufe kommen um sofort zu reagieren!

Vorgesetztenverhalten

die direkte höhere Führungsebene nutzt ihre Stellung sehr zum Nachteil ihrer Untertanen schamlos aus und der BR unternimmt nichts!

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Herausforderungen neu Menschen, dass passt!

Gleichberechtigung

Damit habe ich keine Berührungspunkte.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Wissen und die Erfahrung sind unbezahlbar!

Arbeitsbedingungen

Homeoffice aber ohne Bestätigung vom AG und das Büro ist eine Kammer!!!

Gehalt/Sozialleistungen

Umsatzziele sind mit der Gießkanne verteilt ohne Rücksicht auf regionale Verhältnisse.

Image

Durch die hohe Fluktuation der Mitarbeiter auf Grund der teilweiser unmöglichen und direkten Führungskräften ist es mittlerweile fragwürdig

Karriere/Weiterbildung

Weiterbilden ok. Karriere nicht möglich!!!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

PlanetHome Group GmbH, Director Recruiting, Talent Development und Academy
PlanetHome Group GmbHDirector Recruiting, Talent Development und Academy

Hallo liebe Feedbackgeberin, hallo lieber Feedbackgeber,

vielen Dank für dein Feedback, das ich als sehr alarmierend empfinde. Jetzt kenne ich deinen Standort nicht und kann deswegen leider natürlich auch nicht unmittelbar die Bürosituation, deine Führungskraft oder die Arbeitsbelastung für dein Team einschätzen. Da du aber scheinbar noch bei uns arbeitest, möchte ich dir ein vertrauliches Gespräch zu deinen Themen anbieten. Vielleicht gibt es ja eine Lösung, um deine Situation zu verbessern. Das deutschlandweit einheitlich Gehaltsmodell werden wir nicht ändern können. Einige Stellschrauben können wir aber sicherlich drehen.

Beste Grüße

Max

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