Marketing ist alles
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Firmensitz (WLO) ist beeindruckend, das Angebot in der Kantine ist vielseitig und frisch.
Kollegen und TKs sind alle motiviert.
Gleichberechtigung unter Kollegen wird gelebt.
Alter, Geschlecht, Behinderungen spielen keine Rolle.
Der Umgang unter Kollegen ist fast immer sehr offen und freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt unterdurchschnittlich.
Verhalten von Vorgesetzten geht teilwiese auf die persönliche Ebene und unter die Gürtellinie.
Arbeitsmittel sind nicht auf dem aktuellen Stand der Technik.
Zertifizierte Weiterbildungen sind selten.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetze austauschen, lernen wie man konsequent Scrum im Unternehmen und auch beim Kunden umsetzt. Auch die Vorgesetzten müssen die Werte von Scrum leben.
Nicht bei der Hardware, Softwarelizenzen oder dem Gehalt von kompetenten Mitarbeitern sparen, das ist eine Investition in die Zukunft des Unternehmens.
Innovationen von morgen beginnen heute.
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen. Leistungsdruck wächst. Gehalt bleibt unverändert.
Kommunikation
Ausbaufähig. Oft fehlen klare Vorgaben. Es wird allerdings stetig an einer Verbesserung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Bisher war die Unterstützung unter den Kollegen stets vorhanden, auch über Projekte und Abteilungen hinweg. Ausnahmen gibt es immer und überall.
Work-Life-Balance
Durchschnittlich. Homeoffice ist kein Problem (gut), Kernarbeitszeiten nehmen jede Flexibilität. Urlaub ist aber auch kurzfristg möglich (gut)
Vorgesetztenverhalten
TKs sind engagiert, haben immer ein offenes Ohr und suchen den Kontakt zu den Mitarbeitern (TOP, 1+), werden aber leider von ihren Vorgesetzen (FLOP) ausgebremst, weshalb sie leider ihre Kompetenzen nicht umsetzen können.
Übergeordnete Vorgesetze werden im Vier-Augen-Gespräch auch mal ausfällig (soziales Verhalten: 6)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Der wechsel zwischen Projekten ist generell möglich.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Differenzierung von Projektzugehörigkeit, Alter oder Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, egal ob jung oder alt, positiv
Arbeitsbedingungen
Hardware ist nicht auf dem aktuellen Stand. Für alle die gleichen Systeme, keine Differenzierung nach den technischen Anforderungen (CPU, RAM). Resourcen könnten effektiver genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bewegt sich am unteren Rand der IT Branche.
Karriere/Weiterbildung
Bisher nur interne Schulungen. Darüber hinaus bisher keine Schulungen für Schwerpunkte oder spezifisches Branchenwissen.