54 Bewertungen von Bewerbern
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wechsel kann was positives sein
n/a
Ich empfand den Bewerbungsprozess als äußerst angenehm. Nachdem meine Bewerbung eingegangen ist hat es kaum 2 Wochen gedauert bis ich zum Bewerbungsgespräch eingeladen wurde. Auch diesen Teil des gesamten Prozesses empfand ich als äußerst angenehm. Es wurden keine fiesen Fragen eingebaut, sondern war viel mehr war es ein kleiner Informationsaustausch über die jeweiligen Gegenüber. Nach diesem Schritt wurde man zum "Schnuppertag" eingeladen und durfte auch das Unternehmen und deren Angestellten etwas besser kennenlernen. Untypisch für IT- Unternehmen und dennoch ein sehr schöner Weg um noch offene Fragen direkt im Dialog mit den Beschäftigten zu erörtern. Im Vergleich zu anderen Firmen ein sehr moderner Bewerbungsprozess den man gerne durchläuft!
Mehr Diversität und etwas Farbe würden dem angestaubten Beamten-Image gut tun. Durch trendige Arbeitsmethoden und Modewörter versucht der Arbeitgeber besonders Hip zu wirken. Bei gezieltem Nachfragen erweist sich hier vieles nur als Fassade. Vorstellungsgespräch vor Ort war sehr gewöhnungsbedürftig und hatte "Zuschauersport-Charakter".
Zeitzusagen einhalten
Den Bewerbungsprozess schlanker gestalten. Absagen einfach früher kommunizieren, vielleicht auch mal ans Telefon gehen. Der Ablauf eines Bewerbungsprozess hat mir das Gefühl des "ghosting" vermittelt, dass finde ich respektlos. Daher würde ich dem Arbeitgeber empfehlen den Ablauf und die Kommunikation zwischen HR und Bewerbende umzustellen, mehr transparenz sei hier gefordert und vor allem Ehrlichkeit.
Es wäre schön, wenn die Fahrtkosten erstattet werden würden.
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