Arbeiten und Lernen mit hohem Qualitätsanspruch in gelassen produktiver Arbeitsatmosphäre.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den sehr hohen Qualitätsanspruch an die Projekte; das breite Angebot an Zusatzleistungen neben dem hohen Gehalt; die einzigartige Lernkultur.
Verbesserungsvorschläge
Der Punkt mit den älteren Kolleg*innen oben hat mich zum Nachdenken angeregt: Ich könnte mir durchaus vorstellen, dass eine breiter gefächerte Altersstruktur gut tun würde.
Work-Life-Balance
Auf individuelle Bedürfnisse wird sehr flexibel Rücksicht genommen, Überstunden sind die absolute Ausnahme, aber durch das agile Denken in Sprints u.Ä. muss man sich schon selbst kontrollieren, dass man in seiner Arbeitszeit auch wirklich versucht gelassen produktiv zu sein. Gleichzeitig ist die Arbeitsatmosphäre so gut, dass man leicht übermotiviert werden kann ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter*innen sind im Durchschnitt auffallend jung (selbst für eine IT-Firma) und die "älteren" sind eher "Langgediente" statt Neueinstellungen. Ich weiß natürlich nicht, wie die Altersstruktur der Bewerber*innen aussieht und ob es überhaupt möglich wäre, ältere Bewerber*innen einzustellen, aber von allen genannten Punkten sehe ich hier mit am meisten Verbesserungspotenzial.
Arbeitsbedingungen
Lässt wirklich keine Wünsche offen, besonders die auch für Privatnutzung zur Verfügung gestellte Hardwareausstattung ist bemerkenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo immer es ohne zu große Einschränkungen möglich ist, wird auf die Umwelt Rücksicht genommen (bei Reisen z.B.), manchmal gewinnt aber auch einfach der Pragmatismus.
Image
Größter Kritikpunkt: Der Name, bei dem man nie wirklich weiß, wie er eigentlich ausgesprochen werden soll.
Karriere/Weiterbildung
Hier brüsten sich viele Arbeitgeber mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten, aber selbst ohne den direkten Vergleich zu kennen, glaube ich, dass die Lernkultur bei QAware ihresgleichen sucht.