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RDS 
CONSULTING 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Finger weg

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RDS Consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Zeit es alles aufzuschreiben, es würde sonst ein Roman werden.

Verbesserungsvorschläge

Weiß nicht, wo ich da anfangen soll. Vielleicht mehr Zeit in die Schulungen der Vorgesetzen einsetzen Anstatt hier die Kommentare anzumahnen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt

Kommunikation

Ich habe es so empfunden, dass diese gar nicht erwünscht war und Zeitverschwendung angesehen wurde

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereit sind ein paar Kollegen. Im Team generell schlechte Kommunikation, schlechte Arbeitsatmosphäre, Lästereien, Schleimerei
Man versuchte auf Krampf die "wir sind doch eine Familie" Atmosphäre zu schaffen, diese scheitert aber an der sozialen Inkompetenz der sogenannten Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal.
Die Vorgesetzen sind stark von Kontrolle und Misstrauen getrieben. Es mussten die Aussagen der Kollegen von anderen Kollegen bestätigt werden. Teilweise Micromanagement auf höchstem Niveau.

Bei wichtigen Problemen sind die Vorgesetzten nie zu erreichen gewesen. Weder durch Kollegen noch durch Kunden. Bei Problemen wurde aber dann alles auf die Schuld des Mitarbeiter geschoben.

Allgemein ein sehr unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzten, deren Sozialkompetenz es nicht zulässt, eine Führungsposition zu besetzen.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice möglich

Image

Die Kunden haben sich ständig beschwert, kein Wunder bei der starken Mitarbeiterfluktuation.

Karriere/Weiterbildung

Wegen des ständigen Zeitdrucks bei den Mitarbeitern war dieses Thema nicht angesprochen worden

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Arbeitgeber-Kommentar

Berit Aldrup-Besim Oglou, Principal Consultant - Marketing & Business Development
Berit Aldrup-Besim OglouPrincipal Consultant - Marketing & Business Development

Das klingt, als hättest Du eine schwere Zeit in Deinem Team erlebt. Das ist schade.

Wir sind bewusst auf dieser Plattform, um mit Mitarbeitern und Bewerbern im Austausch zu bleiben. Jedoch können wir noch mehr bewegen, wenn wir direkt miteinander sprechen. Solltest Du keinen guten Draht zu Deinem Vorgesetzten haben, haben HR und das gesamte Management ein offenes Ohr und unterstützen gerne bei der Lösungsfindung. Leider bist Du diesen Weg nicht gegangen und fühlst Dich in der Anonymität wohler - das ist möglich, eine konkrete Verbesserung lässt sich so jedoch nicht herbeiführen.

Lass es doch auf einen Versuch ankommen!

Für die Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.

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