Angstkultur im Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Arbeitskollegen und gutes Gehalt für den Standort Kassel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Modernisierung sämtlicher Prozesse (falls es diese überhaupt gibt) und Tools unbedingt notwendig! Die Unternehmenskultur passt nicht ins Jahr 2024 - es kann keine Lösung sein Leute einfach von heute auf morgen zu feuern und meinen damit wäre das Problem erledigt. Das schadet nur dem Wohlbefinden aller Mitarbeiter und in einer Angstkultur möchte niemand arbeiten. Deshalb sind weitere Bewerbungen schon geschrieben - diesmal hoffentlich bei einem Unternehmen das seine Mitarbeiter vollumfänglich schätzt!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in die Weiterbildung der Mitarbeiter stecken und neue Mitarbeiter in den eigenen Tools schulen damit diese effizient genutzt werden können. Das Gate2Defence überarbeiten, da dort keinerlei Informationen gefunden werden können - erst recht nicht für neue Mitarbeiter!!
Arbeitsatmosphäre
Nicht mal 6 Monate im Unternehmen und in dieser Zeit bereits mitbekommen das mehrere Führungskräfte von heute auf morgen einfach gefeuert wurden. Das hat natürlich auch einen Effekt auf die anderen Mitarbeiter. Angstkultur.
Work-Life-Balance
Urlaub kann flexibel genommen werden
Vorgesetztenverhalten
Es wird lieber alles ausgesessen und nicht geführt. Vermutluch aufgrund von Angst vor Fehlentscheidungen (Grund: Punkt bei Arbeitsatmosphäre)
Gleichberechtigung
Gibt nur sehr wenige Frauen und kaum eine die Karriere im Unternehmen macht
Umgang mit älteren Kollegen
Besitzen meist nur grundlegende digitale Kompetenzen und viele sich wiederholende Tätigkeiten werden noch manuell ausgeführt anstatt diese zu automatisieren. Excel ist keine Datenbank! Prozesse gibt es nicht bzw. nur im Kopf der älteren Kollegen, daher sind diese für das Unternehmen unersetzlich.
Arbeitsbedingungen
Digitale Ausstattung inkl. Toolauswahl schlecht und veraltet, keine Standardtools wie MS Outlook
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisschen Öko-wischi-waschi fürs eigene Image aber ansonsten egal
Karriere/Weiterbildung
Auch auf Nachfrage keine Schulung für Software die man nicht kennt weil nicht üblich (z.B. HCL Notes für E-Mail). Kollegen können einem auch nur das Nötigste zeigen obwohl diese schon 15 Jahre im Unternehmen arbeiten!