Sehr gute Firma mot Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das immer ein offenes Ohr bei Problemen da war. Es wurden stets gemeinsam Lösungen gesucht und gefunden. Der Mitarbeiter war nicht nur eine Nummer, sondern der Mensch dahinter.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte die langjährigen Mitarbeiter nicht vergessen. Selbstverständlich können neue Kollegen frischen Wind bringen, allerdings sind einige Mitarbeiter seit Jahren der Firma treu und mit Herzblut dabei. Diese sollten stets dafür belohnt werden, dass die Firma zu dem geworden ist was sie jetzt ist. Denn dies konnte nur gemeinsam erreicht werden mit einer guten Zusammenarbeit von Geschäftsführung, dem kaufmännischen Bereich, dem Vertrieb und jedem einzelnen aus der Produktion. Nur gemeinsam war man stark. Da sollten die "neuen" Mitarbeiter nicht die Lorbeeren ernten, für welche die "alten" Mitarbeiter eingetreten sind.
Arbeitsatmosphäre
In den vergangenen Jahren wurden die Büros renoviert, sodass diese den modernsten Standards entsprechen. Auch in der Produktion wurden einige neue Maschinen erworben und modernisiert.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen wirklich gut. Ein paar Quertreiber gibt es überall, diesen sollten allerdings die Grenzen deutlicher gezeigt werden.
Work-Life-Balance
Auch hier ist wieder zu unterscheiden. Für die meisten fällt nach 8 Std. der Hammer, während ein paar wenige andere FÜR die Firma leben.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen wird grundsätzlich eine Lösung gefunden. Leider wird jedoch mit Verstößen oder bekannter Arbeitsverweigerung oft zu locker umgegangen.
Interessante Aufgaben
Vielfalt ist hier kein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Wer will, der darf und kann sich entwickeln. Egal welches Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Oftmals werden neu eingestellte Mitarbeiter in den Himmel gehoben (auch gehaltstechnisch), während langjährige Mitarbeiter deutlich niedrigere Löhne haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war stets pünktlich auf dem Konto. Außerdem wurden bei erbrachter Leistung Sonderzahlungen veranlasst. Dies finde ich persönlich sehr gut !
Was ich schade finde ist, dass neu eingestellte Mitarbeiter deutlich mehr verdienen als etablierte, für das Unternehmen bereichernde langjährige Mitarbeiter. Meines Erachtens sollte daran gearbeitet werden, denn die "alten" Mitarbeiter haben das Unternehmen, gemeinsam mit der Führungsebene, zu dem gemacht was es heute ist - eine solide,super Firma !
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden will hat stets die Möglichkeit dazu. Man muss nur miteinander sprechen.