Gute Work-Life-Balance, herausragender Kollegenzusammenhalt und moderne Arbeitsumgebung - mit Raum für Verbesserung
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice: Wie bereits erwähnt, ist Homeoffice in einigen Abteilungen nicht erwünscht, obwohl es der Aufgabenbereich durchaus zulassen würde. Ich fände es gut, wenn man 1-2 Tage pro Woche zu Hause arbeiten könnte. In einigen Abteilungen gehört Homeoffice zur normalen Arbeitswoche, eine Ausweitung dieses Angebot auf andere Abteilungen wäre aus meiner Sicht sinnvoll.
Kommunikation
Hier gibt es sicherlich Verbesserungsbedarf, aber im Großen und Ganzen läuft es gut. Durch Microsoft Teams und Outlook hat man die Möglichkeit, schnell Informationen auszutauschen. Wir legen aber großen Wert auf persönliche Kommunikation, d.h. persönliche Gespräche werden bevorzugt. Dies ist in der Regel von Vorteil, führt aber manchmal zu Verzögerungen, da man ggf. länger warten muss. Die Verteilung von Informationen ist verbesserungswürdig. Bei wichtigen Informationen kann es vorkommen, dass man zu oft oder gar nicht informiert wird, was natürlich zu Unklarheiten führt.
Kollegenzusammenhalt
Das kollegiale Verhältnis ist hier besonders gut, abgesehen von unerwartet schlechten Tagen sind alle hilfsbereit und freundlich. Der Zusammenhalt unter den Kollegen wird durch monatliche Veranstaltungen gestärkt, so dass man als neuer Mitarbeiter relativ schnell Anschluss findet und auch als langjähriger Mitarbeiter Freundschaften/Bekanntschaften vertiefen kann. Dies gilt nicht nur für die Freizeit und die Mittagspause, sondern auch für den Arbeitsalltag; wenn man Unterstützung bei seinen Aufgaben braucht, findet man immer Hilfe.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach kann man das Privat- und Berufsleben ziemlich gut miteinander vereinbaren. Es gibt selten Tage, an denen man die Arbeit mit nach Hause nimmt und es gibt selten Tage an denen ich Überstunden mache. Arzttermine sind auch während der Arbeitszeit erlaubt, natürlich werden die Randzeiten (8-9 Uhr oder 16-17 Uhr) bevorzugt. Was allerdings oft vorkommt ist, dass man außerhalb der Arbeitszeit (früh morgens oder abends und am Wochenende) noch E-Mails und Teamnachrichten bekommt. Außerdem könnte die Homeoffice-Regelung besser sein, es ist immer eine Einzelfallentscheidung und wird in manchen Abteilungen nicht gerne gesehen (in manchen Abteilungen gehört HO zur normalen Arbeitswoche), obwohl die Aufgaben es zulassen würden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten: Die Arbeitszeiten sind mit wenigen Ausnahmen von 8 bis 17 Uhr. Man hat jedoch die Möglichkeit, die Arbeitszeiten mit dem Abteilungsleiter/Personalchef an den eigenen Lebensstil und Rhythmus anzupassen, wenn dies mit der Arbeit vereinbar ist. Ich ziehe einen Stern ab, weil es von Vorteil wäre, wenn man mehr Freiheiten hätte, die Arbeitszeiten flexibler zu gestalten. Derzeit müssen Abteilungsleiter und Personalabteilung zustimmen, wenn die Arbeitszeiten geändert werden sollen.
Arbeitsbedingungen: Die Räumlichkeiten sind sehr modern. Alle Büros sind klimatisiert, jeder Mitarbeiter hat einen Stehtisch und ergonomische Stühle. Darüber hinaus hat jeder die Möglichkeit, seinen Arbeitsplatz mit Hilfe des Verschönerungsteams ganz individuell zu gestalten, um sich an seinem Arbeitsplatz wohlzufühlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich, aber es gibt viele geldwerte Vorteile, wie z.B. kostenloses Essen oder ein großes Sportangebot.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, sich weiterzubilden, sofern dies für ihre Arbeit relevant ist und für das Unternehmen förderlich ist. Das Angebot wird häufig angenommen und von den Abteilungsleitern und der Personalabteilung unterstützt.