Führungskräfte wollen nur Ihre Zeit bis zur Rente absitzen. Entscheidungen werden so lange wie möglich hinausgezögert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es finden regelmäßig (Quartalsweise) Führungskräftestammtische statt. Hier wird ein Haufen Geld für Führungskräfte ausgegeben für zum Beispiel: Eisstockschießen, Cocktailtaxi, Imbiswagen etc. Die "normalen" Mitarbeiter haben nicht davon.
Selbst wenn in einer Halle an Bussen geschraubt wird feiern die Führungskräfte ein paar Meter davon entfernt.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal hören wenn externe Unternehmen Verbesserungen vorschlagen und nicht direkt alles abwimmeln und behaupten das ist bei uns bereits ganz gut.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitstechnisch ist kein Team erkennbar. Chef sieht es nicht oder will es nicht sehen.
Kommunikation
Viele Entscheidungen kriegt man erst mit wenn man bereits etwas anders gemacht hat.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen kommt man richtig gut klar, andere wollen nur sich selber in den Mittelpunkt stellen.
Work-Life-Balance
Zu viel Streß und Ärger den man mit nach Hause nimmt.
Vorgesetztenverhalten
Chef steht nicht für einen ein. Bescherden über Verhalten von Kollegen werden stets schön geredet. Hat kein Überblick über das was jeder Einzelne leistet. Steht nicht hinter seine Leute.
Interessante Aufgaben
Meistens schlägt man sich nur mit den anderen Abteilungen rum.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor ganz oben. Die sich am besten beim Chef einschleimen werden auch am besten behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht Wertgeschäzt.
Arbeitsbedingungen
Uralte Technik. Selbst beim Öffnen von Outlook sehr lange Ladezeiten. Auf Baustellen keine geeigneten Endgeräte um Pläne etc. zu öffnen. Also muss man alle Pläne immer in Papierform dabei haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gab man ein Pilotprojekt Mülltrennung in einen Gebäude (von vielen Gebäuden). Startete vor 4 Jahren, danach nie wieder was davon gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeit ist über die Jahre immer mehr geworden, immer mehr wird selber gemaccht anstatt teure Planungsbüros zu beauftragen, aber neue Stellenbewertung für neue Stellenbeschreibung bleibt seit Jahren aus.
Image
Die Meisten reden schlecht über die Firma. Mag Abteilungen geben wo das nicht der Fall ist, wahrscheinlich im Personalbereich.
Karriere/Weiterbildung
Irgendwann ist halt Ende. Wie vorher bereits erwähnt muss man sich dann bei den Chefs einschmeicheln um eine Chance nach oben zu kriegen.