Seier 

GmbH

Bewertung

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

danke für Ihr Feedback, welches wir sehr ernst nehmen.

Leider empfehlen Sie uns nicht weiter, das bedauern wir, denn für uns steht stets der Mitarbeiter im Mittelpunkt des Unternehmens. Anhand Ihrer Bewertung ist für uns leider nicht ersichtlich, wann und in welchem Bereich Sie bei uns beschäftigt gewesen sind, sodass wir nachvollziehen können, bei welchem Bereich wir bezüglich Ihrer Kritikpunkte besonders ansetzen müssen.

Dankbar sind wir natürlich dafür, dass Sie das Image der Seier GmbH sowie den Kollegenzusammenhalt als gut bewerten.

Allerdings erkennen Sie auch noch einiges an Verbesserungspotenzial. Für konstruktive Kritik sind wir immer sehr dankbar. Wir nehmen Ihre Anmerkungen gerne auf und prüfen, inwieweit wir diese für die Zukunft für uns nutzen können.

Zu Ihren Kritikpunkten:

Sie haben uns beim Thema Kommunikation nur einen Stern gegeben. Wir sind sehr darum bemüht, alle Mitarbeitenden gleich zu behandeln und auch über aktuelle Themen auf dem Laufenden zu halten. Hierfür bieten wir neben unterschiedlichsten Informationsveranstaltungen auch den Seier-Podcast sowie die Rohrpost an. So versuchen wir sowohl die Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe auf den Baustellen als auch diejenigen, die in den Büros sitzen, zu erreichen. Deren Art und Weise, wie sie interne Informationen rezipieren, unterscheidet sich natürlich stark. Ihre Bewertung zeigt uns, dass hier noch mehr geht. Daran werden wir arbeiten! Auch ist uns die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, egal welchen Alters, welchen Geschlechts und welcher Herkunft sehr wichtig. Für uns sind alle Menschen in der Unternehmensgruppe gleich. Hier würde es uns helfen, wenn Sie ihre Bewertung konkreter gestalten, damit wir besser reagieren können.

Für konkrete Verbesserungshinweise sind wir jederzeit offen, nur so können wir als Arbeitgeber dazulernen.

Kommen Sie dafür gerne auch persönlich auf mich zu!

Mit freundlichen Grüßen

Hauke Schneider
Bereichsleiter Personal