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SENSATIONAL 
MARKETING
Bewertung

Froh, bei Sensational Marketing zu sein!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf gemeinsame Ziele hin.

Kollegenzusammenhalt

Den offenen und ehrlichen Umgang miteinander schätze ich sehr, eine Portion Humor ist auch dabei. Einen gemeinsamen Austausch über das, was sowohl beruflich als auch privat gut oder verbesserungswürdig läuft, gibt es wöchentlich. Der Zusammenhalt wird zudem durch gemeinsames Kochen und Mittagessen und Events außerhalb der Arbeitszeit gestärkt. Ein richtiges Wohlfühl-Team. Sensational Familie eben!

Work-Life-Balance

Mehrtägige Urlaubszeit muss mit anderen Kollegen abgestimmt werden, mal einen Tag frei nehmen klappt aber unkompliziert. Die Arbeitszeiten sind auch flexibel und es kann (besonders während der Corona-Pandemie) frei zwischen Home Office und Büro gewählt werden.

Vorgesetztenverhalten

Das gesamte Team wird in viele Entscheidungen mit einbezogen. Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist auf Augenhöhe, fördernd und fordernd. Es gibt viele Impulse und Unterstützung zur Selbstoptimierung (auch außerberuflich). Seit dem ersten Tag beim "Du".

Gleichberechtigung

Es gibt hier keine Unterscheidung oder Andersbehandlung aufgrund des Geschlechts.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind voll zufriedenstellend. Die technische Ausstattung am Arbeitsplatz, aber auch für das Home Office ist super, der Betrieb funktioniert auch von zu Hause aus sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein für diese Themen ist da. Mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen ist ein Ziel für die Zukunft und dafür gibt es bereits konkrete Maßnahmen, wie u.a. das akquirieren nachhaltiger Kunden.

Image

Das auf der Website beschriebene Image der Agentur wird gelebt. Das Team gleicht wirklich einer Familie und die Agentur ist Experte in ihrem Gebiet.

Karriere/Weiterbildung

Offiziell sind 10 Prozent der Arbeitszeit für die eigene Weiterbildung zu nutzen. Das wird auch vom Vorgesetzten gewünscht. Wenn allerdings viel Arbeit auf dem Tisch liegt, geht diese vor.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

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