Wieviel Gehalt zahlt SICK AG?

Basierend auf 227 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei SICK AG zwischen 33.800 € für die Position „Operator:in“ und 156.000 € für die Position „Business Unit Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.4 von 5 und damit 26% über dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei SICK AG?

87% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 434 Bewertungen).

Was sind die häufigsten Jobtitel bei SICK AG?

Basierend auf 227 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei SICK AG Product Owner:in (2 Angaben), Produktionsplaner:in (2 Angaben), Qualitätsmanager:in (2 Angaben).

SICK
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Gehalt

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Product Owner:in
Ø 90.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Produktionsplaner:in
Ø 64.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Qualitätsmanager:in
Ø 62.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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GEHALT POSTEN
Sales Manager:in
Ø 89.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Serviceleiter:in
Ø 140.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Testingenieur:in
Ø 67.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Verkaufstrainer:in
Ø 82.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

Gehälter bei SICK AG

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Product Owner:in	Waldkirch	90.200 €
Produktionsplaner:in	Waldkirch	64.200 €
Qualitätsmanager:in	Waldkirch	62.500 €
Sales Manager:in	Waldkirch	89.200 €
Serviceleiter:in	Waldkirch	140.200 €
Testingenieur:in	Waldkirch	67.300 €
Verkaufstrainer:in	Waldkirch	82.200 €

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 227 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei SICK AG zwischen 33.800 € für die Position „Operator:in“ und 156.000 € für die Position „Business Unit Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.4 von 5 und damit 26% über dem Branchendurchschnitt.
87% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 434 Bewertungen).
Basierend auf 227 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei SICK AG Product Owner:in (2 Angaben), Produktionsplaner:in (2 Angaben), Qualitätsmanager:in (2 Angaben).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

4,4

Basierend auf 434 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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