Siemens 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mehr Details in Ausschreibung und bei Rückfragen.
In einem Kennenlerngespräch sollten sich beide Seiten kennenlernen - von Siemens Seite wurden einmal die Namen, die Dauer der Betriebszugehörigkeit und die Abteilungsnamen genannt aber keine Einblicke in die einzelnen Tätigkeitsbereiche gegeben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich am 16. August 2023 beworben. Seit dem lautet der Status meiner Bewerbung: "Ihre Bewerbung wird verarbeitet".
Am 23.11.23 schickte ich eine E-Mail an die angegebene Adresse unter: "Ich habe eine Frage zur Stelle, finde aber keinen persönlichen Ansprechpartner in der Ausschreibung..." E-Mail war nicht zustellbar.
Ich habe weiter gesucht und schließlich eine weitere Adresse gefunden. Die gleiche e-mail an diese Adresse weitergeleitet. Da die E-Mail an diese Adresse nicht zurückgekommen ist, gehe ich davon aus, dass sie wohl angekommen ist.
Bis heute keine Rückmeldung.
Habe versucht meine Bewerbung in meinem Profil zurück zu ziehen. Keine Möglichkeit gefunden...
Wie soll man ein solches Verhalten von so einer Firma bewerten? Peinlich?

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung geben nachdem man relativ viel Zeit in den Prozess investiert hat. Ingesamt bekommt man keinen guten Eindruck wie die spätere Stelle ungefähr gestaltet ist

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde proaktiv vom Recruitingteam angesprochen und habe sehr schnell ein Termin mit der Fachabteilung bekommen (ca 1 Woche vom ersten Kontakt). Allerdings kam die "Sommerpause" wo es hiess dass sich die Terminierung der nächsten Phase (persönliches Kennenlernen) wegen der Urlaubssituation noch verzögen werde. Leider habe ich keine Absage, Status oder sonstiges Feedback bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Hallo,

ich bin leider sehr enttäuscht von dem Bewerbungsprozess. Ich hatte mich vor 3 Monaten auf eine Stelle Beworben (Anfang September 2023). Bis heute habe ich leider keine Art von Rückmeldung erhalten (Mitte Dezember 2023).
Im Bewerberportal finde ich lediglich die Information "In Bearbeitung bei Führungskraft" . Von daher ein doch äußerst unzufriedenstellender Prozess.

Verbesserungsvorschläge

Kann 1:1 an der vorherigen Erfahrung anknüpfen.

Ende Juni beworben. Nach ca. zwei Wochen sprang der Status meiner Bewerbung auf ""Prüfung einstellende Führungskraft". Seitdem hat sich am Status nichts geändert.

Ich finde es wirklich sehr schade, dass man als Bewerber, der sich die Zeit für eine umfangreiche Bewerbung nimmt, ohne jegliche Information und Rückmeldung im Regen stehen gelassen wird.

In meinen Augen ein sehr respektloses Verhalten gegenüber dem Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender Bewerbungsprozess mit regelmäßiger Rückmeldung an den/die Bewerber/in

Bewerbungsfragen

Es kam nie zu einem Gespräch. Nachdem meine Bewerbung erst sechs Wochen von der Personalabteilung geprüft wurde, befindet sie sich nunmehr seit knapp 20 Wochen im Status "Prüfung einstellende Führungskraft". Es kann immer mal etwas sein, aber ein halbes Jahr lang keine Rückmeldung zu erhalten, hat mit Wertschätzung einfach nichts zu tun. Ich habe mich zwischenzeitlich anderweitig entschieden und meine Bewerbung zurückgezogen.

Verbesserungsvorschläge

Es ist sehr viel Papierkram, aber das ist glaube ich nicht vermeidbar. Es geht eben nicht 100% digital

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- moderne HR-Methoden anwenden.
- Kandidaten in einem kurzem Gespräch kennenlernen, um zu sehen, ob Skills und Persönlichkeit zum Anforderungsprofil passen.
Ein Anschreiben in Zeiten von ChatGPT sagt weniger aus als ein persönliches Gespräch. Letzteres wäre wertschätzender und müsste für ein erstes Gespräch nicht einmal lange dauern.
Eine Standardabsage nach 6 Wochen trotz top Noten & Zeugnissen lässt erkennen, dass die Wertschätzung fehlt. Warum sollte ich mir künftig die Zeit nehmen ein Anschreiben zu verfassen?

Verbesserungsvorschläge

Was mir besonders gefallen hat, war, dass ich mich zu jederzeit in den Gesprächen wohl und auf einer Augenhöhe gefühlt habe. Alle Gespräche waren nur mit 1 Person und das "Du" wurde angeboten, was ich beides bei einem Bewerbungsgespräch und der damit verbundenen Aufregung als sehr angenehm empfunden habe. Eher fachliche Diskussionen als ein klassisches Interview. Durch die 3 Gespräche mit unterschiedlichen Ebenen (Kollegin, direkte Führungskraft, Abteilungsleitung) hatte ich einen guten ersten Einblick in das sehr nette Team und Umfeld. Die einzelnen Schritte waren immer klar und transparent. Von der Bewerbung bis zur Einstellung waren es keine 2 Monate. Super! Danke :-)