Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
KantineDas Supervision geboten wird. Das man als Mitarbeiter in Veränderungsprozesse eingebunden wird. Das man für Verbesserungsvorschläge offen ist und Wünsche äußern kann, die möglichst auch gewährt werden. Weiterbildungen regelmäßig möglich. Viel Eigenverantwortung.
Zusammenhalt und Vereinsbild
• Tarifvertrag
Gar nichts,,,, nicht zufrieden stellend
Die soziale Einstellung, Menschlichkeit
• Organisation
• Personalpolitik
• Führungspersonal
• Umgang mit Erkrankungen
• Absoluter Mangel an Loyalität
• Rahmenbedingungen/ Arbeitsbedingungen
• Ausstattung
• Arbeitsqualität
Keine korrekte Gleichhaltung, wie auf Basar, zig unterschiedliche Arbeitsverträge für gleiche Arbeit
Vorstand ist überheblich und arrogant und brennt seine Angestellten aus
Alles. Egoistisch und arrogant bis in die Haarspitzen.
Ungünstige Strukturen, schlechte einheitliche Kommunikation im Team
• Personalpolitik
• Umgang mit Erkrankungen
• Loyalität
• Überprüfung von Führungspersonal
• Qualitätsmanagement
• Grundausstattung
Aktualisierung der EDV
Etwas offener für neues könnte man sein
Ethik und Moral, katholische Werte sollten in den Vordergrund gerückt werden. Der SKFM ist, meiner Meinung nach, nur ein weiteres Wirtschaftsunternehmen der NPU's, die lediglich Wirtschaftslichkeit im Fokus haben.
soll er selber merken.keine antwort meinerseits
Der am besten bewertete Faktor von SKFM Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt unterschiedliche Fachbereiche. Wechsel innerhalb durchaus möglich. Tolle Aufgabengebiete mit viel Eigenverantwortung und Abwechslung.
Spannende Arbeit in einem besonderen Sozialraum
Interessante Aufgaben. Allerdings wenig Spielraum für Kreativität. Umsatz steht im Vordergrund.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKFM Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
- Große Ansprüche, große Forderungen, viel Druck ohne die entsprechenden Rahmenbedingungen zu schaffen
- teils willkürliche Entscheidungsfindung
- wurde in Konflikten als giftig und unsachlich empfunden
- Leitung betonte sehr oft, wie unmotiviert sie eigentlich ist und dass sie eigentlich gar nicht mehr arbeiten möchte; auch ließ sie kaum ein gutes Haar am Träger → extrem demotivierend
- lässt Mitarbeitende solange mit Problemlagen und Sorgen alleine, bis sie selbst betroffen ist
Dienstanweisungen an der Tagesordnung. Teilweise wochenlanges Warten auf Fragen. Konflikte werden nicht bearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Um die Personalentwicklung muss sich das Personal selbst kümmern, da es weder vom Träger noch von der Leitung Bestrebungen gibt, sich dort proaktiv einzubringen.
Weiterbildungen möglich, Veränderungen innerhalb des UN möglich. Allerdings durch flache Hierarchie kein Aufstieg, eher Fachlaufbahn möglich.
Karriere macht man nur, wenn es der Geschäftsführung in den Kram passt. Marionetten mit meist befristeten Arbeitsverträgen.
