Ja nichts kritisches sagen
Verbesserungsvorschläge
Die höheren Chefs sollten mal denen zuhören UND glauben, was sie sagen, die an der Basis sitzen und die Gewinne erwirtschaften
Gleichberechtigung
Wenn du jung bist, alles cool findest und nur wenige Jahre bleibst, ist alles okay
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wort Erfahrung sollte tunlichst vermieden werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei höherer Gehaltsstufen zählt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden immer weiter zurück geschraubt und auch Gehaltskürzungen für die einfachen Angestellten werden als -Erhöhungen verkauft
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Eine offene Feedbackkultur ist uns sehr wichtig, was wir durch unsere regelmäßigen Townhall-Calls und Ask-me-Anything-Sessions mit unserem Leadership-Team auch aufzeigen. Es tut mir sehr leid, dass deine Erfahrungen anders waren und würde diese gern besser verstehen. Bitte melde dich bei mir für ein vertrauliches Gespräch unter sandra.schnick@softwareone.com - dann können wir auch darüber sprechen, wieso du Gehaltskürzungen ansprichst. Eine Reduktion des Gehaltes ist rechtlich nur bei besonders triftigen Gründen umsetzbar, z.B. wenn ein Unternehmen in eine Notsituation gerät. SoftwareOne ist jedoch ein erfolgreiches Unternehmen und dazu gibt es keine Veranlassung. Ich freue mich auf den Austausch mit dir. Bitte melde dich gern jederzeit.