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Vorstellungsgespräche

85 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehr Professionalität wäre erforderlich

2,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge:

Wenigstens ein Feedback nach dem Vorstellungsgespräch geben, anstatt zu veschwinden. Ich sehe aber, dass es hier ziemlich normal ist.

Mehr Professionalität wäre notwendig: Die Recruiterin hat die Kamera gar nicht angeschaltet und die ganze Zeit gegähnt, man konnte das gut hören.

Außerdem wurde mir mitgeteilt, dass die Stelle wahrscheinlich schon vergeben ist.

Ich bin der Meinung, dass Vorstellungsgespräche mit HR die Visitenkarte eines Unternehmens darstellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

SoSafe GmbH

Danke für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um eine Bewertung zu schreiben.

Wir haben dein Feedback zum Verhalten des Interviewenden intern angesprochen. Wir entschuldigen uns dafür und versichern dir, dass dies nicht dem Standard unseres Teams entspricht.

Wir schätzen jede Bewerbung sehr und sind entschlossen, einen respektvollen Umgang miteinander zu fördern. Dein Feedback ist wichtig, und wir nehmen es ernst. Sei versichert, dass wir es nutzen werden, um unseren Prozess zu verbessern und in Zukunft eine bessere Erfahrung zu gewährleisten.

Vielen Dank nochmals für deinen konstruktiven Beitrag und dein Verständnis.

Dein SoSafe People Team

Das AGG gilt auch für diese Firma

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider erkennt das Unternehmen die rechtliche Ordnung in der Bundesrepublik Deutschland nicht an. Bewerber mit Migrationshintergrund unterliegen einem besonderen Schutz und dürfen entsprechend Artikel 3 GG nicht benachteiligt werden. Finger weg von dieser Firma. Schade, dass dieser Vermerk hier angebracht werden muss.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Wenige Minuten vor dem Meeting Absage erhalten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es sehr unprofessionell wenige Minuten vor Beginn des Termins abzusagen und dann zwischen den Zeilen auch noch unterschwellig mitzuteilen, dass die Erfahrung, die für die Stelle gesucht wird, nicht ausreichend ist. Warum genau habt Ihr mich dann nochmal angeschrieben? Ja genau um meine Zeit zu verschwenden...

Bewerbungsfragen

  • es ist nicht zustande gekommen
  • es ist nicht zustande gekommen
  • es ist nicht zustande gekommen

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

SoSafe GmbH

Vielen Dank, dass du dein Feedback geteilt und dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben. Es ist bedauerlich, dass die Absage kurzfristig erfolgte, und wir können verstehen, dass dies frustrierend ist. Wir schätzen deine Zeit und entschuldigen uns für eventuelle Unannehmlichkeiten. Wir können dir versichern, dass dies nicht unserem Standardprozess entspricht.

Wir schätzen dein Feedback sehr. Wir hören nie auf zu lernen und freuen uns immer über neue Perspektiven, mit denen wir unsere Prozesse verbessern können.

Dein SoSafe People Team

eine unsympathische Ghosting-Geschichte

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Customer Success Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern eine Rückmeldung geben, sei es positiv oder negativ.
Sich daran erinnern, dass Bewerber wertvolle Zeit und Energie im Bewerbungsprozess investieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

SoSafe GmbH

Danke, dass du dein Feedback mit uns geteilt und dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben.

Wir schätzen jede Bewerbung sehr und sind darauf bedacht, respektvolle Interaktionen zu fördern. Dein Feedback ist wichtig, und wir nehmen es ernst. Sei versichert, dass wir es nutzen werden, um unseren Prozess zu verbessern und in der Zukunft eine bessere Erfahrung zu gewährleisten.

Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.

Dein SoSafe People Team

Möchte man in einem Unternehmen arbeiten, wo es in der Bewerbungsphase schon zu Kommunikationsprobleme kommt!?

2,0
Bewerber/inHat sich 2023 als AE beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn der Bewerber sich schon die Mühe macht, nach dem 3. Gespräch, 2mal nach Feedback zu fragen und nach 2 Wochen immer noch nichts zurückkommt, muss man sich die Frage stellen, wie es generell mit Feedback im Unternehmen gehalten wird. So wird das Unternehmen für mich nicht in Frage kommen, da hier anscheinend schlichtweg eine Feedbackkultur fehlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Fragwürdiger Bewerbungsprozess

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als AE beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Neuer Head-Of-Sales/CRO, der einem auch Fragen während des Interviews es stellt und bisschen so tut, als ob ihm das Gespräch nicht am A. vorbeigeht.
Mit einer der schlechtesten Bewerbungsprozesse und gekrönt von einem unterdurchschnittlichen Gehalt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr flotter und professioneller Prozess- selten so viel Wertschätzung und Spirit erlebt!

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 als Senior HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es könnte noch mehr auf die Defizite des Bewerbers eingegangen werden, sodass man hier genau weiß wo man Unterstützung erhalten könnte bzw. ob sich dies als Herausforderung darstellt.
Ggf. Den Bewerbungsprozess insgesamt noch etwas kürzen, denn für 4 Termine muss man während eines ongoing Jobs überhaupt erst einmal die Kapazitäten finden. Aber das ist auch Geschmackssache.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

SoSafe GmbH

Vielen Dank für dein Feedback zu unserem Prozess. Wir freuen uns, dass du generell eine positive Erfahrung mit uns sammeln konntest :)

Wir haben Deine Anregung zur Verkürzung des Bewerbungsprozesses gerne aufgenommen und diskutieren dies im Team nochmal. Wir verstehen, dass die Vereinbarkeit von vier Terminen während einer laufenden Beschäftigung eine Herausforderung darstellen kann. Wir werden intern prüfen, ob wir den Prozess optimieren können, um unseren Bewerbern eine angenehmere und effizientere Erfahrung zu bieten. Allerdings freuen wir uns auch immer einem Bewerber möglichst viel von uns präsentieren zu können, damit auch wir so viel Transparenz wie möglich schaffen - dafür ist manchmal ein Interview "mehr als normal" auch vorteilhaft. Wir bemühen uns dafür maximale Flexibilität anzubieten um am Ende für jeden einen passenden Termin zu finden :)

Viele Grüße
Dein Recruiting Team von SoSafe

Unprofessionell

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Keine Angabe beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ablehnung mit einer Begründung, die evident gelogen ist. Offenbar ein Versuch, dem AGG zu entgehen. Das deutet auf eine Firmenkultur, die statt Compliance eher versucht zu tricksen. Mit dem Eindruck, den ich jetzt habe, hätte ich mich gar nicht erst beworben. Vor allem aber würde ich diesem Unternehmen sicher nicht meine IT Sicherheit anvertrauen. Einem Dienstleister wie SoSafe sollte klar sein, dass ein Bewerber von heute, ein Kunde von morgen sein kann. Oder eben auch nicht.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

SoSafe GmbH

Vielen Dank für Deine Rückmeldung. Damit wir nachvollziehen können, um welchen Fall es hier konkret geht, schreib uns doch bitte eine kurze E-Mail an feedback@sosafe.de, dann schauen wir uns dies gemeinsam an. Vielen Dank! Dein SoSafe People Team

Langer Atem beim Interviewprozess benötigt. Keine Zwischenstands-rückmeldungen

2,8
Bewerber/inHat sich 2023 als Customer Success Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Interview mit der Recruiterin war spitze!
Jedoch schien der Hiring Manager keine Lust zu haben?
Er hat sich kurz vorgestellt, dann durfte ich mich vorstellen und dann hieß es, "hast du noch Fragen?"
Natürlich habe ich Fragen, aber wäre doch besser, wenn du mir erstmal von dir aus was über deine Abteilung, deine Firma und deine Angestellten erzählt hättest. So wirkte das ganze maximal Lustlos. Keine Empfehlung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

SoSafe GmbH

Vielen Dank für dein wertvolles Feedback und bitte entschuldige, dass Du keine positive Bewerber-Experience bei uns hattest; das soll so natürlich nicht sein. Damit wir intern davon lernen können, schreib uns doch bitte kurz an feedback@sosafe.de, damit wir deinen Case zuordnen können. Danke Dir!

Transparenter und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Track Record und Zielvereinbarungen in vorherigen Positionen
  • Erfahrung im Sales-Bereich, wie lange ich jeweils Positionen innehatte
  • Warum ich wechseln will, welche Positionen ich in der Zukunft anstrebe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

SoSafe GmbH

Ganz vielen Dank für Deinen Kommentar - es freut uns sehr, dass Deine Experience bei uns so positiv war! Schön, Dich nun mit an Board zu haben!
Dein SoSafe People Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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