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Staatsanzeiger 
für 
Baden-Württemberg 
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KG
Vorstellungsgespräche

35 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top atmosphäre im Vorstellungsgespräch mit professionellen Vorgesetzten

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Staatsanzeiger für Baden-Württemberg GmbH & Co. KG als Kundenbetreuer und IT-Support beworben.

Bewerbungsfragen

  • Flexibel und angeforderte Skills
  • Weiterentwicklung im neuen Unternehmen mit anspruchsvollen Aufgaben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Obert, Leiterin Personal/Controlling
Claudia ObertLeiterin Personal/Controlling

Vielen Dank für die tolle Rückmeldung! Uns macht es immer wieder Spaß Bewerberinnen und Bewerber im persönlichen Gespräch kennenzulernen und sich gegenseitig auszutauschen.

Ein offenes Gespräch in guter Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Staatsanzeiger für Baden-Württemberg GmbH & Co. KG als Kundenbetreuer im Bereich Support und Schulung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Frage nach Reisebereitschaft zu Schulungszwecken. Bereitschaft vorhanden wenn die Reisetätigkeit nicht zur Hauptaufgabe wird.
  • Erfahrungen mit Home-Office ausgetauscht. Ich persönlich habe gute Erfahrungen mit der Möglichkeit zum Home-Office gemacht. Über mehrere Jahre hatten sowohl der Arbeitgeber als auch ich Vorteile davon, wenn zeitweise im Home-Office gearbeitet werden konnte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Obert, Leiterin Personal/Controlling
Claudia ObertLeiterin Personal/Controlling

Vielen Dank für das Feedback nach unserem Gespräch! Wir schätzen gerade auch den Austausch zu verschiedenen Themen im Bewerbungsgespräch und können so auch meist schnell eine klare Aussage treffen, wie wir zueinander passen. Wir freuen uns auf die anstehende Zusammenarbeit!

Immer zeitnah und professionell informiert.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Staatsanzeiger für Baden-Württemberg GmbH & Co. KG als Mitarbeit Redaktion beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

ob ich schon mit der gängigen Bildbearbeitungssoftware gearbeitet habe


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorstellungsgespräch auf Augenhöhe

4,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei Staatsanzeiger für Baden-Württemberg GmbH & Co. KG beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bereits im Vorfeld wurde man über den Ablauf (erst der Test, dann das Gespräch) und die Gesprächsteilnehmer informiert. Die Personalerin war immer zu erreichen und antwortete zeitnah. Fragen wurden zufriedenstellend beantwortet.
Der Bewerber erlebte durch die gute Kommunikation keine Überraschung und konnte sich so sehr gut auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten. Auch das Gespräch war sehr angenehm, da man sich wertgeschätzt gefühlt hat und es sehr strukturiert und professionell ablief. Man hatte das Gefühl, dass es hier nur um den Bewerber ging und ob er/ sie zur Stelle passt. Die Gesprächsteilnehmer traten professionell auf und gingen auch untereinander respektvoll miteinander um. Jeder hat sich zu einem Aufgabengebiet geäußert und der Bewerber hatte jederzeit Gelegenheit Fragen zu stellen. Ein "Vorstellungsgespräch" im wahrsten Sinne des Wortes, welches auf Augenhöhe stattfand. Sehr angenehm und definitiv zu empfehlen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Obert, Leiterin Personal/Controlling
Claudia ObertLeiterin Personal/Controlling

Vielen Dank für das Feedback, dass uns in unserem Vorgehen damit bestärkt!

Wir gehen in unseren Bewerbungsgesprächen stets nach einer festen Struktur vor. Für uns ein großer Vorteil, da wir nichts Wichtiges vergessen und alle relevanten Punkte im Gespräch gegenseitig klären können. Zudem stellen wir sicher, dass alle Informationen für den/die Bewerber/in gut und übersichtlich von den einzelnen Gesprächsteilnehmern erläutert werden.

professionelles offenes Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Staatsanzeiger für Baden-Württemberg GmbH & Co. KG als Support- und Trainingsmitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

gut strukturiertes Gespräch, offen und informativ


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Staatsanzeiger für Baden-Württemberg GmbH & Co. KG als Redakteur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter Bewerbungsprozess. Gute, freundliche und schnelle Kommunikation. Schnelle Rückmeldung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bestes Bewerbungsgespräch ever

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Staatsanzeiger für Baden-Württemberg GmbH & Co. KG als Kundenmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen stellt sich bereits sehr gut auf dieser Seite selbst vor. Insofern konnte ich mich sehr gut auf das Gespräch vorbereiten.
Auf den ersten Blick ist es zwar nicht leicht mit fünf Personen ein Bewerbungsgespräch zu führen. Allerdings muss ich sagen, dass auch gerade diese Tatsache den Reiz ausmacht. Zudem hatte ich schon am nächsten Morgen eine finale Reaktion auf das Gespräch bekommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Obert, Leiterin Personal/Controlling
Claudia ObertLeiterin Personal/Controlling

Auch wir wissen, dass wir den Bewerbern in der großen Vorstellungsrunde zunächst einiges abverlangen. Die Erfahrung hat jedoch gezeigt, dass es stets positiv war, wenn alle Beteiligten gemeinsam zum Gespräch zusammenkommen und Fragen direkt an den zukünftigen Abteilungsleiter oder Teamleiter gestellt werden können. Dies ermöglicht uns im Anschluss auch die schnelle und verbindliche Rückmeldung, die uns sehr wichtig ist.

Unverschämt

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Staatsanzeiger für Baden-Württemberg GmbH & Co. KG als Volontär beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Positiv: Die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam binnen einer Woche nach Ablauf der Bewerbungsfrist.
Negativ: Es wurde im Vorfeld nicht mitgeteilt, dass es einen Wissenstest geben würde, der mit sehr speziellen (Fang-)Fragen aufwartete, die man als Auswärtige/r kaum beantworten konnte und die zudem wenig relevant für die Stelle erschienen. Im Gespräch selbst bemerkte ich aus dem Augenwinkel, dass eine entscheidende Person einer anderen gegenüber den Kopf schüttelte - dies wirkte sehr unhöflich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Obert, Leiterin Personal/Controlling
Claudia ObertLeiterin Personal/Controlling

Vielen Dank für das konstruktive Feedback! Wir werden zukünftig beim Bewerbungsverfahren für das Redaktionsvolontariat ankündigen, dass eine Aufgabenstellung zum Bewerbungsprozess mit dazu gehört. Letztendlich entscheidet jedoch nicht allein die Aufgabenstellung über die Zusage für das Volontariat. Diese stellt nur einen Baustein im gesamten Auswahlprozess dar. Wir bedauern es sehr, wenn eine Gestik eines Kollegen oder einer Kollegin als unhöflich empfunden wurde. Wir können jedoch versichern, dass ein Kopfschütteln eines Einzelnen keine Entscheidung herbeiruft.

Bewerbungsgespräch Vergabe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Staatsanzeiger für Baden-Württemberg GmbH & Co. KG als Support- und Trainingsmtarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch lief sehr wertschätzend und in einer äußerst angenehmen Atmosphäre ab. Alle Gesprächspartner hatten eine sehr offene, freundliche Gesprächsführung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Obert, Leiterin Personal/Controlling
Claudia ObertLeiterin Personal/Controlling

Vielen Dank für die positive Rückmeldung. Auch wir hatten das Gespräch so wahrgenommen und freuen uns nun auf die zukünftige Zusammenarbeit!

Freundliches, informatives Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Staatsanzeiger für Baden-Württemberg GmbH & Co. KG als Support / Schulungen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann die vorhergehenden Bewertungen nur bestätigen:

- die Reaktionszeiten bei Anfragen und nach Eingang der Bewerbung waren sehr schnell
- die Terminabstimmung für das Vorstellungsgespräch war unkompliziert
- das Gespräch selber war sehr offen und informativ, wobei auch deutlich hervorging, dass an die zu besetzende Stelle eine große Verantwortung geknüpft ist und entsprechend hohe Ansprüche an die Mitarbeiter gestellt werden
- als besonders positiv erachte ich den Ansatz, in die Mitarbeiter zu investieren (Einarbeitung, Weiterbildungen) und entsprechend für eine möglichst langfristige Anstellung aufzubauen

Die endgültige Entscheidung steht noch aus, aber ich habe auf jeden Fall einen sehr guten Eindruck gewonnen und würde mich freuen, bald zum Team zu gehören.

Nachtrag: Inzwischen ist die Entscheidung - aktuell zu meinen Ungunsten - gefallen. Schade, aber mal sehen, was die Zukunft bringt.

Bewerbungsfragen

Grund für Jobwechsel, Fragen zur aktuellen Tätigkeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Obert, Leiterin Personal/Controlling
Claudia ObertLeiterin Personal/Controlling

Vielen Dank für das positive Feedback! Uns ist es sehr wichtig, dass Sie immer möglichst schnell eine Rückmeldung auf die Bewerbung und weitere Anfragen von uns bekommen. Aktuell führen wir noch Gespräche für die offene Position im Bereich Support und Schulung und werden uns in der kommenden Woche entscheiden, wen wir dann bald in unserem Team begrüßen dürfen!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

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