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Staffxperts 
GmbH
Bewertung

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Company
2024

Interne Katastrophe: Mobbing, Ellenbogendenken, Druck von oben und monotone Arbeit

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Staffxperts gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innenstadtnähe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles andere.

Verbesserungsvorschläge

- Führung muss sich ändern, sonst wird alles so bleiben.
- Führungskräfte Workshops, am besten jeden Monat.
- Benefits anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team gut oder schlecht. Allerdings gibt es auch Teamintern einige Schwierigkeiten, z.B. nachgewiesenes Mobbing, Lästerein etc. Alles sehr kindisch, unerwachsen und traurig.

Wenn das Internet ausfällt, sollen alle frühzeitig in die Pause gehen, alles andere wäre ja 'geschäftsschädigend'.

Kommunikation

Absolut schlecht. Zu wenig gemeinsame Meetings, aber die will auch eigentlich niemand aufgrund dessen, dass nicht inhaltlich, sondern auf persönlicher Ebene gesprochen wird.

Kollegenzusammenhalt

Die Guten gehen, die Falschen bleiben

Man könnte sich ein gutes Leben haben, aber wozu, wenn man sich mit Sticheleien den Alltag verschönern kann?

Work-Life-Balance

Überstunden müssen nicht gemacht werden, aber Wert auf das Privatleben wird nicht gelegt. Weder auf religiöse Feiertage noch auf familiäre Angelegenheiten. Wer kindkrank nimmt, ist eher unten durch.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind selbst Antreiber des internen Drucks, was super unnötig ist. Vorbilder gibt es in der Firma leider nicht, sowas merkt man dann auch erst, wenn man andere Firmen gesehen hat.

Interessante Aufgaben

Die Personalarbeit ist monoton, vor allem, wenn man klein gehalten wird weil einige Personen keine Verantwortung abgeben wollen

Wer seinen Job gut macht, wird auch keineswegs dafür gewertschätzt.

Gleichberechtigung

Nein. Frauen sind nur in der Firma, weil sie beim Vertrieb gut ankommen und hübsch aussehen dürfen. Die anderen sind Quotenmänner.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn die Mitarbeiter zu alt sind, kann weniger Profit gemacht werden (extern).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch nichtmal bei der jüngeren Generation vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

alles auf Verhandlungsbasis, es ist eine Schande, wie große Spielräume es zwischen den Kollegen gibt. Wer kündigt, dem werden dann noch 100 € im Monat mehr geboten, um zu bleiben. Alles in allem sehr schwachsinnig.

Image

extern ganz in Ordnung, intern auf keinen Fall


Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

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