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Straumann 
GmbH
Bewertung

Toller Arbeitgeber, tolle Kollegen, viele Zusatzleistungen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Straumann gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bisher hatte ich in keiner anderen Firma so eine gute Atmosphäre. Nicht nur unter den Kollegen, sondern auch unter bzw. mit den Vorgesetzten ist das Klima super. Man kann jederzeit offen und ehrlich Kritik äußern. Man wird wertgeschätzt.

Kommunikation

Es wird regelmäßig über die Unternehmensbilanz informiert. Einzige Kritik: Viele wird zwischen den Führungskräften ausdiskutiert und man erfährt dann das Ergebnis. Ich würde mir mehr Empowerment wünschen, wenn es um Themen geht, die Personen betreffen, die in den Bereichen arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann für mein Team sprechen, dass wir ehrlich und offen miteinander kommunizieren.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Arbeitsatmosphäre. Alle Vorgesetzten mit denen ich zu tun habe, verhalten sich den Mitarbeiter super. Das liegt auch daran, dass es bei Straumann ein Kulturprogramm gibt, wo ganz klar die Werte definiert sind.

Interessante Aufgaben

Manchmal schleicht sich Monotonie ein, aber jeder kann selbst die Initiative ergreifen sich weiterzuentwickeln.

Gleichberechtigung

Ich finde es sehr angenehm, dass bei Straumann die Teams gemischt sind. Die Führungsebene besteht aus viele jungen Personen und einigen Frauen, was mich sehr freut.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung: höhenverstellbare Tisch, super Laptops, Headsets etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird verstärkt darauf geachtet nachhaltiger zu sein und bspw. weniger Papier zu bedrucken. Dem einen sind Flyer mehr, den anderen weniger wichtig.

Gehalt/Sozialleistungen

Die viele Sozialleistungen kann ich gar nicht aufzählen: Hansefit, bKV ab September, Fahrkarte...
Gehalt ist okay, denke aber im Vergleich zu Mitbewerbern könnte es besser sein. Inflationsbonus ist leider niedrig ausgefallen. Trotzdem volle Punktzahl aufgrund der Sozialleistungen.

Karriere/Weiterbildung

Die typischen Hierarchien nach Junior, Senior usw. gibt es bei Straumann nicht. Meist ist die nächste Ebene die des Vorgesetzten, die aber in der Regel schon besetzt ist. Man kann aber den Bereich wechseln oder sich generell weiterbilden. Denke aber, dass die Weiterbildungsmöglichkeiten für die einzelnen Bereich etwas transparenter bzw. prominenter kommuniziert werden müssten.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

ein großes Dankeschön für diese tolle & ausführliche Beurteilung!

Es ist wirklich wertschätzend das Du dir dafür Zeit genommen hast und freut uns enorm.

Alles Liebe & viele Grüße

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