Toller Arbeitgeber, tolle Kollegen, viele Zusatzleistungen
Arbeitsatmosphäre
Bisher hatte ich in keiner anderen Firma so eine gute Atmosphäre. Nicht nur unter den Kollegen, sondern auch unter bzw. mit den Vorgesetzten ist das Klima super. Man kann jederzeit offen und ehrlich Kritik äußern. Man wird wertgeschätzt.
Kommunikation
Es wird regelmäßig über die Unternehmensbilanz informiert. Einzige Kritik: Viele wird zwischen den Führungskräften ausdiskutiert und man erfährt dann das Ergebnis. Ich würde mir mehr Empowerment wünschen, wenn es um Themen geht, die Personen betreffen, die in den Bereichen arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann für mein Team sprechen, dass wir ehrlich und offen miteinander kommunizieren.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre. Alle Vorgesetzten mit denen ich zu tun habe, verhalten sich den Mitarbeiter super. Das liegt auch daran, dass es bei Straumann ein Kulturprogramm gibt, wo ganz klar die Werte definiert sind.
Interessante Aufgaben
Manchmal schleicht sich Monotonie ein, aber jeder kann selbst die Initiative ergreifen sich weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Ich finde es sehr angenehm, dass bei Straumann die Teams gemischt sind. Die Führungsebene besteht aus viele jungen Personen und einigen Frauen, was mich sehr freut.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung: höhenverstellbare Tisch, super Laptops, Headsets etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird verstärkt darauf geachtet nachhaltiger zu sein und bspw. weniger Papier zu bedrucken. Dem einen sind Flyer mehr, den anderen weniger wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die viele Sozialleistungen kann ich gar nicht aufzählen: Hansefit, bKV ab September, Fahrkarte...
Gehalt ist okay, denke aber im Vergleich zu Mitbewerbern könnte es besser sein. Inflationsbonus ist leider niedrig ausgefallen. Trotzdem volle Punktzahl aufgrund der Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Die typischen Hierarchien nach Junior, Senior usw. gibt es bei Straumann nicht. Meist ist die nächste Ebene die des Vorgesetzten, die aber in der Regel schon besetzt ist. Man kann aber den Bereich wechseln oder sich generell weiterbilden. Denke aber, dass die Weiterbildungsmöglichkeiten für die einzelnen Bereich etwas transparenter bzw. prominenter kommuniziert werden müssten.