Ein Unternehmen auf dem absteigenden Ast
Gut am Arbeitgeber finde ich
Narrenfreiheit: flexibles Home office
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte seinen Namen ändern, Ineffizienzen bereinigen durch betriebsbedingte Kündigungen von nur kosten-verursachenden Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, aber miese Grundstimmung wegen Missmanagement, ständige Umstrukturierungen, fehlender Wertschätzung in jeglicher Hinsicht
Kommunikation
Salamischeiben-Taktik: es wird nie alles kommuniziert, gerade wichtige Themen zu Umstrukturierungen und wie es der Firma eigentlich geht. Da das jedoch ein mittelständisches Unternehmen ist und man über den Flurfunk paar Dinge hört, kann jeder eins und eins zusammen zählen und die Salami Scheiben Taktil geht nicht auf
Kollegenzusammenhalt
Schlecht, da viele kündigen und die Teams ständig neu zusammen gewürfelt werden
Work-Life-Balance
Kann man gut haben: es gibt paar Kollegen, die nicht viel und nicht gut arbeiten, spät kommen und früh gehen und keiner sagt dazu was
Vorgesetztenverhalten
Bei den meisten stets bemüht aber sofern es um sensible Themen wie Titel oder Gehalt geht, ist das Verhalten der Vorgesetzten miserabel, da einfach das mittlere Management doch nichts zu sagen hat
Interessante Aufgaben
Aufgaben per se machen Spaß
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter behandelt beim Gehalt und weil man potentiell schwanger werden könnte oder weil man nur Teilzeitkraft ist
Umgang mit älteren Kollegen
Gut da die eh machen können was sie wollen
Gehalt/Sozialleistungen
Stopp der Gehaltserhöhungen seit 2017, generell schlechtere Bezahlung als in anderen Branchen gleichen Unternehmen
Image
Schlecht, das Unternehmen hatte noch nie den besten Ruf , außer an Hochschulen, da hier die Marketing Abteilung gut Werbung macht und die naiven Hochschüler blendet (mich inkludiert)
Karriere/Weiterbildung
Bieten ein Weiterbildungsprogramm aber jeder kann willkürlich alles machen.