Sehr deutliche Veränderungen in so ziemlich allen Bereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Maximale Flexibilität bei den Arbeitsbedingungen, jeder kann die Arbeit nach seinem persönlichen Umfeld strukturieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eine kleine Restunsicherheit, ob der neue positive Weg auf Dauer bestehen bleibt. Die Chancen sind aber gut :)
Verbesserungsvorschläge
Mehr moderne Methoden wie AI und Machine Learning im Produkt implementieren, um auch junge Talente für sich zu interessieren.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem im Sommer die Stimmung auf dem Tiefpunkt war, ist die Arbeitsatmosphäre mittlerweile stark von Aufbruch geprägt. Ja, vieles läuft nach der Umstrukturierung noch nicht rund, aber wer kann das schon von sich selbst behaupten nach z.B. einem privaten Umzug in einen anderen Ort?
Die Arbeitslast ist hoch, hier und da ist der Ton manchmal rauer als er sein müßte, aber daran wird fleißig gearbeitet.
Wer viel bewegen und einfach machen will, kann und soll es auch. Super, wenn man die richtige Einstellung hat.
Kommunikation
Eine maximale Veränderung im Vergleich zu früher! Das Top Management fragt und hört zu, das war früher ganz klar anders und hat sich sehr zum positiven verändert.
Kollegenzusammenhalt
Alte Kollegen gehen, weil sie neue Herausforderungen suchen und werden durch neue Kollegen ersetzt, die neue Ideen und frischen Wind reinbringen. Der Zusammenhalt ist größtenteils gut und wird auch vom Management gefördert, indem Team Events genehmigt werden. Wichtig und ein absolutes Muß!
Work-Life-Balance
Sagen wir es mal so: wer für seinen Job brennt, hat bei Tivian die Möglichkeit dazu und muß manchmal auch eingebremst werden, damit man sich nicht verbrennt. Es gibt viele Bereiche, in denen man was bewegen kann, bei entsprechender intrinsischer Motivation ist es leicht, die Work-Life-Balance zu verlieren.
Vorgesetztenverhalten
Wie immer personenabhängig. Insgesamt aber angenehm.
Interessante Aufgaben
Es ist nach der Umstrukturierung fast wie bei einem Startup: durch die Veränderung in den Teams im Sommer laufen viele Prozesse noch nicht so rund, wie sie es sollten. Dementsprechend kann man an allen Ecken und Enden neue Prozesse definieren, optimieren und durch neue Tools nach vorne bringen. Wer dieses Umfeld mag und sich einbringt, hat Spass an den Aufgaben!
Gleichberechtigung
Mir sind an der Stelle keine Probleme bekannt geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns geht es nicht um das Alter, sondern um die Erfahrung, die jeder in seinem Team einbringen kann.
Arbeitsbedingungen
100% Remote oder 100% Office in Köln, jeder hat hier Freiheiten, seine eigene Balance zu finden. Morgens im Stau stehen muß man nur noch, wenn man es wirklich will ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Geld geht immer, ist aber unrealistisch. Die Bezahlung ist fair, bei den Sozialleistungen bieten andere Unternehmen garantiert mehr.
Image
Die einen sagen, das Produkt ist solide und gereift, die anderen finden es veraltet. 2 Seiten derselben Medaille. Große Kunden schätzen die Stabilität der Software, setzen sie aber nicht ein, weil Tivian so hipp und trendy ist.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell schwer zu sagen, da die ganzen Veränderungen noch nicht den Raum geboten haben, um über Weiterbildung nachzudenken.