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TOM 
TAILOR
Bewertung

Imagine a place where an enthusiastic crowd creates with prideyour everyday favorites. That's TT.

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Tom Tailor GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass, man sich selbst treubleiben kann und sich nicht verstellen muss. Man hat tolle Möglichkeiten mitzugestalten und Dinge zu bewegen, den Change voranzutreiben. Als Führungskraft genieße ich sehr viel Freiraum in Bezug auf meine Entscheidungs- und Handlungsmöglichkeiten. Ich kann sehr strategisch arbeiten und so aktiv am Erfolg des Unternehmens teilnehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber an sich nichts, sonst würde ich für das Unternehmen nicht arbeiten. :-)

TT ist ein tolles Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich das HQ umbauen und auch mehr pflegen. An einigen Stellen sieht man, dass das HQ in die Jahre gekommen ist. Das Facility Management könnte dich durchaus mehr Mühe geben und dem ganzen mehr Charm / Ordnung verleihen.

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes Miteinander auf Augenhöhe. Gute Stimmung, coller Spirit.

Kommunikation

Monatliche Town Hall Veranstaltungen, regelmäßige Updates in der Abteilung sowie auch per E-Mail durch die Geschäftsführung gehören zum Alltag. In der Town Hall werden immer wesentliche Kennzahlen vorgestellt und interpretiert sowie auch neue Projekte, relevante Themen. Somit hat jeder Transparenz über die wirtschaftliche Performance des Unternehmens.

Kollegenzusammenhalt

Großartig. Was ich vor allem gut finde, ist das offene und ehrliche Miteinander, keine Ellbogen-Kultur oder politisches Treiben.

Work-Life-Balance

Hängt stark vom Bereich ab. Alles in allem gut. Die Meisten Kollegen kommen so zwischen 8:30h und 9:00h ins Büro und bleiben bis 17:00 bzw. 17:30h.

Vorgesetztenverhalten

Offen, transparent, ehrlich und unterstützend.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Vor allem, wenn man daran interessiert ist, sich weiter zu entwickeln, die Comfort-Zone zu verlassen, Dinge neu zu gestalte, neue Aufgaben anzunehmen oder in die Projektleitung div. Projekte zu gehen.

Gleichberechtigung

Ganz selbstverständlich...

Arbeitsbedingungen

Das HQ braucht ein Facelift :-) Wobei es aktuell auch seinen Charm hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat vor allem in den vergangenen vier Jahren mit dem Eintritt der neuen Geschäftsführung stark zugenommen. Das Thema CSR steht ganz klar im Fokus. Wird in der Town Hall immer wieder zum Thema gemacht und sonst gibt es auch viele Aktionen - die regelmäßig stattfinden. Laufveranstaltungen, Clean-Up Sessions, Closet Clean Up, etc...

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr fair mit vielen Benefits wie Kindergeld, Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigtes Sportangebot, Vergünstigungen auf TT-Produkte, etc.

Image

So schade, dass TT im Außen noch "falsch" gesehen wird, dabei ist das wirklich ein mega cooles und tolles Unternehmen mit einer coolen Crowd.

Karriere/Weiterbildung

Ich denke, dass in diesem Bereich gerade viel passiert. Freue mich auf die Neuerungen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

TOM TAILOR GmbH

Moin liebe Kollegin / moin lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und die damit verbundene Wertschätzung.

Dein Feedback bestätigt, dass wir mit dem aktiv vorangetriebenen Kulturwandel der letzten Jahre auf der richtigen Spur sind. Dazu zählen dir von Dir genannten Town Hall-Meetings – sowie weitere Formate, Foren und Touchpoints, die den Raum für Fragen, Feedback und kritische Diskussionen auf Augenhöhe bewusst öffnen. Uns ist wichtig, wo Ihr steht und was Ihr denkt.

Gleiches gilt für den von Dir aufgegriffenen Handlungs- und Entscheidungsspielraum: Es freut uns, dass Du die Freiheit spürst, Du selbst zu sein – und so unser Unternehmen mit Deinen individuellen Kompetenzen und Erfahrungen mitgestaltest. Auf diese Art entsteht Vielfalt bei uns ganz natürlich. Danke für Deinen wertvollen Beitrag.

Wir stimmen darüber hinaus zu, wenn Du sagst, dass das Image von Tom Tailor an manchen Stellen überholt ist. Daran arbeiten wir aktuell aktiv: einerseits durch den internen Kulturwandel, aber auch durch unser holistisches Nachhaltigkeitskonzept »BE PART« sowie neue und progressive Wege im Bereich Marketing und Kommunikation. Aktuelle Zahlen zeigen, dass wir in Bezug auf unser Image sehr zuversichtlich sein dürfen.

Vielen Dank für Deinen Beitrag – und fürs Ausformulieren Deiner Gedanken.

Viele Grüße
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding

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