Mit alten Zöpfen chancenlos in die Zukunft führen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…. Das die Entwicklung im Markt die alten Strategien ad absurdum führen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
… das der Arbeitgeber dann für die Zukunft seiner Mitarbeiter nicht jetzt schon vorbaut.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzliche Abkehr von klimaschädlichen Konzepten und Verzicht auf den Einsatz von Produkten, die aus Regenwaldabholzungen und nachfolgendem Sojaanbau erfolgen.
Kommunikation
Nur der Flurfunk zählt und erzählt
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse an einem Austausch
Interessante Aufgaben
Werden nicht zugelassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Krampfhafter Kampf um Zertifikate, kein Interesse an wirklichem Umweltschutz
Image
Selbst ernannter Marktführer im Bereich Milchaustauscher. Im Rest der Tiernahrung nur Regionalliga, wenn überhaupt mit Produkten vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur für Kollegen aus den Niederlanden möglich
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin/lieber ehemaliger Mitarbeiter,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir bedauern allerdings, dass Sie uns ihre Zeit bei uns zum Teil so negativ bewerten.
Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer Unternehmens- und Führungskultur und über unsere internen offenen und auch optional anonymisierten Meldesysteme haben unsere Mitarbeitenden jederzeit die Möglichkeit aus individueller Sicht nicht optimal laufende Prozesse und Missstände, wie aber auch ungerechte Verhaltensweisen seitens Kollegen und /oder Führungskräfte anzuzeigen. Diese bilden u.a. die Basis für die Initiierung sowie Implementierung von Verbesserungsinitiativen. Auch wenn Sie sich entschieden haben, unser Unternehmen zu verlassen, würde uns freuen, wenn Sie im direkten Austausch uns Ihre Bedenken und konkreten erlebten Situationen mitteilen. Unsere Personalabteilung unterstützt Sie sehr gerne und sichert Ihnen eine vertrauliche Unterstützung zu. Nehmen Sie gerne per E-Mail oder telefonisch Kontakt mit mir auf und wir können Ihre Bewertung besprechen.
Sabine Hartwig
HR Business Partner
Trouw Nutrition Deutschland GmbH