271 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
271 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TÜV Rheinland Vorstellungsgespräche
TÜV
Rheinland
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein ;-)
Bewerber/inHat sich 2023 bei TÜV Rheinland in Köln als Sachverständiger für Fahrzeugbewertungen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unglaublich unproffessioneller Ablauf in allen Bereichen rund um den Bewerbungsprozess. Sehr fragwürdiges Konzept was mir angeboten wurde. Kann leider nur die anderen Bewertungen hier bestätigen.
Man sollte vielleicht nicht mit falschen Angeboten locken, die nicht der Realität entsprechen. Fragen im Vorstellungsgespräch nochmal überdenken, man fragt nicht alles was man denkt ;-)
Vorraussetzungen für diesen Posten mit Verantwortung ist der Meisterbrief, den ich besitze! 3500€ Brutto wären viel Geld und leider nicht machbar. Bei den heutigen Preisen ist das kein Top-Lohn sondern angepasst an die aktuelle Wirtschaftliche Situation (meiner Meinung)
Also wer für deutlich weniger Geld arbeitet der tut mir einfach Leid. Verkauft euch nicht unter dem Wert !!!!!
War nen Versuch Wert - aber nein Danke!!! Habe mich anderweitig entschieden und bereue es keine Sekunde.
Bewerbungsfragen
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Ein sehr wertschätzender Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 bei TÜV Rheinland Group, TÜV Rheinland Consulting GmbH in Köln als Global Talent Sourcer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Sehr zufrieden
Bewerber/inHat sich 2022 bei TÜV Rheinland AG in Köln als Arbeitsmedizinische Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess war alles bestens!
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Schnell und sehr angenehm
Bewerber/inHat sich 2022 bei TÜV Rheinland in Nürnberg als Kaufmännische Mitarbeiterin in Projektmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken und Schwächen
- Gründe für Wechsel, allgemeine Fragen zum Lebenslauf
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Einer der angenehmsten Bewerbungsprozesse die ich bisher hatte. Selten so einen sympathischen Vorgesetzten kennengelernt
Bewerber/inHat sich 2022 bei TÜV Rheinland AG in Köln als Corporate Fault Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- keine typischen Bewerbungsfragen (sehr positiv), sehr lockeres und offenes Gespräch über Vergangenheit und Zukunft (wie hat sich mein Charakter gebildet)
- Warum der Quereinstieg?, Wie kam es ursprünglich zum Studium?, Positive und negative Erfahrungen mit der Arbeitswelt?
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Zufriedenstellendes Erstgespräch ohne weitere Reaktion.
Bewerber/inHat sich 2022 bei TÜV Rheinland AG in Köln als Vertriebsinnendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es gab eine schnelle Rückmeldung auf meine Bewerbung, worauf ich einen Termin für ein erstes digitales Kennenlernen bekommen habe. Eigentlich war ich sehr optimistisch dass das Gespräch gut lief. Man sollte beachten, dass die angegebene Gehaltsvorstellung einen humanen Verhandlungsspielraum hat. So wenig wie mir im Gespräch angeboten wurde, habe ich nicht einmal als Einstiegsgehalt nach meiner Ausbildung damals bekommen und mittlerweile biete ich einiges an Berufserfahrung. An der Stelle war das Gespräch für mich leider erledigt, da man mir direkt aufgezeigt hat was ich in den nächsten Jahren verdienen würde. Ich müsste mehrere Jahre dort arbeiten, um ansatzweise an mein aktuelles, durchschnittliches Gehalt zu kommen. Das Gespräch endete damit, dass man sich in 1-2 Wochen bei mir meldet. Das ist nun über 2 Monate her. Hier kann ich mich leider diversen Vorkommentaren anschließen: Es gab keinerlei Rückmeldung, nicht einmal eine Absage. Leider sehr schade, da der TÜV nach außen hin als sehr attraktiver Arbeitgeber angepriesen wird.
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Enttäuschende Erfahrung.
Bewerber/inHat sich 2022 bei TÜV Rheinland in Berlin als Teamleiter Kundenservice beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch verlief meines Erachtens gut und mir wurde mehrfach meine Erfahrung bescheinigt und gesagt, dass ich mich auf das zweite Gespräch in der darauf folgenden Woche einrichten soll. Das war alles in der Woche vor Ostern 2022. Bis heute Oktober 2022 habe ich nicht einmal eine Absage erhalten. Die Stelle wird aber kontinuierlich weiterhin ausgeschrieben.
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Angestaubtes Gespräch & respektloser Umgang durch fehlende Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei TÜV Rheinland AG in Köln als Digital Expert beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Der Interviewer hielt es für nötig, dass alle Stärken die aus den Bewerbungsunterlagen hervor gingen “bewiesen” sein müssten. Bewerbungsgespräch der alten Schule mit typischen Stärke / Schwächen Fragen.
- Es wurde im Gespräch erwähnt, dass Sie niemanden finden würden, der das exakte Profil erfüllen würde - das hatte schon einen seltsamen Beigeschmack und ich fragte mich, wieso wir uns dann überhaupt unterhalten.
- Nach dem Gespräch habe ich NIE wieder etwas gehört, das empfinde ich als extrem respektlos. Ich empfand, dass es dem Unternehmen bzw. Den Gesprächspartner an Visionen und Dynamik fehlte.
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Schneller und genauer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei TÜV Rheinland in Köln als IT Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen verfügt über genaue und schnelle Verfahren für Vorstellungsgespräche und Einstellungen.
Fach- und Personalverantwortliche bewerten den Bewerbungsprozess schnellstmöglich entsprechend Ihrer Fähigkeiten aus und bieten Ihnen ein angenehmes Stellenangebot.
Auch die Einstellungs- und Visaverfahren werden sorgfältig befolgt.
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Der Langsamste Prozess aller Zeiten
Bewerber/inHat sich 2022 bei TÜV Rheinland AG in Köln als Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Erstgespräch nicht mit 6 Wochen Vorlauf terminieren
- Den Prozess insgesamt so gestalten, dass dieser in einem vernünftigen Zeitrahmen abgewickelt werden kann
-Bewerbern nach dem Gespräch in letzter Runde nicht eine Standardabsage schicken, sondern persönlich nochmal den direkten Kontakt aufnehmen
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel, Gründe für Rolle
- Abfragen von praktischen Beispielen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.