Viel Potenzial für Verbesserungen! Vebego Erfurt stand nicht zur Auswahl ;-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit der Vertrauensarbeitszeit, das niederlassungsinterne Team sowie die Umsetzung eigener Ideen im Kleinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von oben nach unten. Überfrachtung und "Verbrennen" vieler Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Geht an die Basis!!! Das Geld wird "unten" verdient. Diese Kollegen müssen Wertschätzung erfahren. Fördert die Mitarbeiter die da sind und schafft somit eine engere Bindung an Vebego. Lebt die ausgegeben Slogans.
Es müssen Anreize und Alleinstellungsmerkmale geschaffen werden, um sich von den zahlreichen Mitbewerbern abzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Niederlassungsintern kann man diesen Punkt positiv bewerten. Darüber hinaus gibt es einige Baustellen.
Kommunikation
Die Kommunikation niederlassungsintern und mit der "Partnerniederlassung" ist sehr gut, jedoch die Kommunikation nach oben ist in den meisten Fällen zeitintensiv und dauert viel zu lang. Auch der Informationsfluss nach unten fließt wenn dann nur auf mehrmalige Nachfrage. Es entsteht teilweise der Eindruck des Aussitzens
Kollegenzusammenhalt
Niederlassungsintern absolut top. Gemeinsam werden Themen abgearbeitet, Lösungen gesucht und man motiviert sich untereinander so weit es möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Der NOCH direkte Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für Vorschläge und Ideen. Ihm liegen seine Kollegen am Herzen und das merkt man auch. Leider hat Vebego, meiner Meinung nach, da einen großen Verlust zu kompensieren. Menschlich als auch fachlich!!!
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben wiederholen sich Monat für Monat. Interessante Projekte in Bezug auf unsere Kunden müssen meist anderweitig vergeben werden, da die Niederlassung nicht dafür ausgestattet ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung unserer älteren Kollegen ist Gold wert.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist i.O.. Manchmal braucht es eventuell mal eine kleine Renovierung hier und die ein oder andere Neuanschaffung da.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay, mehr könnte es immer sein. Sozialleistungen???
Image
Eine schöne Website macht leider noch keine gute Firma aus. Das Bild nach außen ist, glaube ich zumindest, völlig okay, aber schaut man dahinter, werden viele Baustellen sichtbar. Leider fällt das auch schon Kunden auf.
Karriere/Weiterbildung
Vieles wird angeboten, zuständige Stellen reagieren schnell, aber Entscheidungen dauern einfach zu lang.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre differenzierte und konstruktive Rückmeldung. Sehr dezentrale Organisationen (ca. 50 Niederlassungen, 8.500 Mitarbeiter über ganz Deutschland) haben immer mit der komplexen Ausgestaltung von Kommunikations- und Entscheidungswegen zu kämpfen. Hier kommt es auf ein gutes Zusammenspiel aller beteiligten Personen an. Das kann man aber nicht anordnen, sondern das muss von einer wertschätzenden und kooperativen Unternehmenskultur getragen werden. Daran wird mit Hochdruck gearbeitet.