Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeitenden & Möglichkeiten zu gestalten - in dem Maße, wie du möchtest!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ehrlichkeit, das Vertrauen, die Neugierde und das Bestreben aller Kolleg:innen, dass die viadee nicht nur Great Place To Work heißt, sondern auch ist und bleibt. :)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine extrem vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, die außerdem geprägt wird von der großen Neugierde vieler Kolleg:innen. Die Führungskräfte und Kolleg:innen vertrauen auf deine Kompetenzen. Über unterschiedliche Blickwinkel in interdisziplinären Teams und das Stellen der richtigen Fragen entwickeln sich Projekte gemeinsam weiter.
Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe ist dabei gesetzt. Natürlich gelingt das einigen Kolleg:innen besser als anderen. Das finde ich ganz natürlich. Extrem gut finde ich, dass Meinungsverschiedenheiten sachlich diskutiert werden. In meiner Wahrnehmung geht es stets darum, im Thema weiterzukommen und niemals darum, politischen Spielchen zu spielen - die gibt es bei der viadee nämlich schlichtweg nicht.
Kommunikation
Es wird extrem viel Wert auf interne Kommunikation gelegt und die Zugänglichkeit von Information für die Teams. Seit meinem Start bei der viadee nehme ich wahr, dass die umfassende Information ein inneres Anliegen des Vorstandes ist, um Orientierung zu geben und kein "notwendiges Übel" (wie ich es in anderen Unternehmen erlebt habe).
Alle zwei Wochen wird ein interner Newsletter verschickt, 4x im Jahr gibt es Remote-Infoveranstaltungen zu aktuellen Unternehmenszahlen und 1x im Jahr eine große Infoveranstaltung in Präsenz.
Außerdem nimmt sich der Vorstand mind. 1h Zeit, um jeden neuen Mitarbeitenden kennenzulernen - das ist bei insgesamt 190 Kolleg:innen und kontinuierlichem Wachstum bezeichnend für den Wert jedes einzelnen Menschen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - ob in Projekten oder auch bei der gemeinsamen Freizeitgestaltung. Zweites ist absolut kein Muss, sondern kann von jedem so gelebt werden, wie er:sie es möchte.
Work-Life-Balance
Flexibilität wird bei der viadee groß geschrieben. Die Arbeitszeit kannst du so gestalten, dass sie zu deiner aktuellen Lebenssituation passt. Viele Kolleg:innen (Männer und Frauen gleichermaßen) arbeiten in Teilzeit.
Dabei ist vor allem die Kommunikation entscheidend. Wichtig ist, dass die Arbeitszeiten für Kunden und Kolleg:innen transparent sind, um sicherzustellen, dass die Zusammenarbeit gut funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten begegnen mir offen und unvoreingenommen. Sie sind immer daran interessiert, die besten Entscheidungen im Sinne der viadee und des Mitarbeitenden zu treffen. Sie handeln unternehmerisch und können Entscheidungen nachvollziehbar kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Im Team legen wir viel Wert darauf, dass die Teammitglieder die Themen und Projekte betreuen, die zu ihren Kompetenzen und Interessen passen. Hinzukommt, dass wir die Projekte so ausgestalten können wie wir es für sinnstiftend erachten.
Es sind auch ein paar Aufgaben dabei, die weniger Freude bereiten - so wie in jedem Job. ;)
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck, dass alle Kolleg:innen die gleichen Chancen für Weiterentwicklung haben. Naturgemäß ist die IT-Branche nach wie vor männlich dominiert.
In diesem Jahr haben sich junge Kolleg:innen sowie eine weibliche Kolleg:in zu Personalvorgesetzten weiterentwickelt. Das ist eine Schritt in die richtige Richtung.
Es gibt noch Luft nach oben, z. B. in der Vertriebsrunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe den Eindruck, dass ältere Kollegen wertgeschätzt werden und genau so eingesetzt werden wir alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt unterschiedlich große Büroräume, dich sich je nach tagesaktuellem Bedarf jede:r über das selbst entwickelte Raumbuchungssystem Buuky buchen kann. Wer sich einen festen Arbeitsplatz wünscht, kann diesen durchgehend buchen. Der Großteil der Schreibtische ist höhenverstellbar.
Es gibt natürlich auch die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten. Das kann flexibel in Absprache mit Kolleg:innen und Kunden genutzt werden.
Vor deinem Start wirst du angerufen und gefragt, welchen Laptop und sonstige Ausstattung (z. B. Headset) die Kolleg:innen vom SAT für dich bestellen sollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist hoch. So wurde für das Raumbuchungssystem z. B. eine Schnittstelle für smarte Thermostate entwickelt, um Büros und Besprechungsräume bedarfsgerecht zu heizen.
Geschäftsreisen werden nach Möglichkeit mit der Bahn oder in Fahrgemeinschaften gemacht.
Nichtsdestotrotz gibt es noch Bereiche mit Luft nach oben. Vor allem fehlt es an einem strukturierten Ansatz bzw. Konzept. Dies ist ein Projekt für 2023, das bereits im Herbst diesen Jahres von einer Arbeitsgruppe gestartet wurde.
Zu Weihnachten wird auf Kundengeschenke verzichtet und stattdessen für Projekte gespendet, die von unseren Mitarbeitenden aktiv unterstützt werden.