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Vivantes 
- 
Netzwerk 
für 
Gesundheit 
GmbH
Bewertung

Teilweise ohne Worte !

3,6
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH in Berlin absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

....Gibt bestimmt einige Dinge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

2 Jährige Weiterqualifizierung zum Pflegefachmann,
Unterlagen werden eingereicht und immer wieder nachgefordert, dem Azubi wird gedroht bei nicht einhaltung die Weiterqualifizierung zu beenden, unfassbar was teilweise im Personalwesen abgeht !
Die 2 Jährige Weiterqualifizierung zum Pflegefachmann ist eine durch die Bundesagentur für Arbeit geförderte Weiterbildungsmaßnahme.
Anträge werden bei der Bundesagentur nicht gestellt vom Arbeitgeber obwohl diese dafür die Förderung erhalten ! Der Azubi muss sich für 3 Jahre verpflichten durch die Förderung bei Vivantes. Es grenzt an Betrug was die teilweise abziehen. Die erhalten die Förderung für was. ? Zu gunsten des Mitarbeiters/Azubis ist das nicht. ! Die Mitarbeiter des Personalwesen haben von nichts Ahnung in im bereich der Förderung, unglaublich man kommt sich vor wie der letzte Mensch auf erden !
Vinvantes stellt dem Azubi für die Ausbildungszeit ein Notebook zu Verfügung, gesagt wird das diesee Neu ist, und sachgemäß behandelt werden soll, jetz kommt aber der Kracher, bekommen hat man ein gebrauchtes Notebook, teilweise Defekt und mit Essenresten übersäht. Man Beschwerd sich sich über die Zustände die abgehen weil man Ehrlich ist und seine Meinung äußert, und was passiert man wird zu Gespräch in der Leitungsebene gebeten. Das Haus sollte ihre Mitarbeiter der Personalabteilung im Griff bekommen anstatt die Auszubildenen zu behandeln wie das letzte Stück schei.....!

Verbesserungsvorschläge

interne Absprachen zwischen Recruiting Center und den Personalcenter für Azubis müssen überdacht werden.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind teilweise Kompetent, kommt darauf an wo man aktuell eingesetzt wird.

Spaßfaktor

Auch hier kommt es auf den Einsatzort an wo man sich befindet.

Aufgaben/Tätigkeiten

Lehrjahre sind keine Herrenjahre das ist versteht man, aber Auzubis als Lückenfüller einzusetzen um den Personalschlüssel zu halten und dann teilweise wie den letzten Dre.... zu behandeln ist für mich nicht mehr nachzuvollziehen !

Variation

Auch hier passt alles Super

Respekt

Hält sich in Waage, auch hier kommt es darauf an, auf welchen Einsatzbereich eingesetzt ist.

Zum Recruiting Center, da wird man behandelt wie das letzte Ar........ !

Karrierechancen

Sind gut ausgebaut.

Arbeitsatmosphäre

Bisher teilweise Okay

Ausbildungsvergütung

Ist okay :)

Arbeitszeiten

Nach den gesetzlichen Vorgaben werden diese eingehalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vivantes RekrutierungscenterRekrutierungsteam

Erst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Formulierung hat uns sehr viel Stoff zum Nachdenken geliefert. Sie möchten, dass Auszubildende und Mitarbeitende fair und angemessen behandelt werden. Als negative Beispiele nennen Sie den Ablauf der zweijährigen Qualifizierung als Pflegefachkraft und die versprochenen Notebooks für Auszubildende. Allerdings fordern Sie dies mit einer sehr drastischen und respektlosen Sprache ein. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden daran arbeiten, uns kontinuierlich zu verbessern. Wir würden uns jedoch wünschen, dass auch Sie Ihre Anliegen in angemessener Form kommunizieren.

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