Wenn Gesundheit zu wirtschaftlich betrachtet wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Arbeitsticket für ÖNPV
Mangelnde Anerkennung für einzelne Berufsgruppen
Pat. werden leider oft nur als finanzielle Ressource gesehen. Liegezeiten werden künstlich verkürzt.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung vorantreiben, mehr Homeoffice, Gewinne auf alle Berufsgruppen verteilen, Supervision anbieten
Arbeitsatmosphäre
Verhaltenskodex vorhanden, bunt gemischte Belegschaft, vielseitige Einsatzgebiet
Kommunikation
Unregelmäßige Meetings, regelmäßige Newsletter
Kollegenzusammenhalt
Leider häufig Personalmangel, keine Supervision, Gruppenbildung, Hierachie Entwicklung
Work-Life-Balance
mangelnde Anerkennung Alleinerziehender, Urlaub zu weit im Vorraus zu beantragen, wenig Flexibilität hinsichtlich kurzfristiger Urlaubsänderung, Gleitzeit, Entfernung zum Arbeitsplatz leider zu groß
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Transparenz, guter Austausch mit einzelnen Kollegen, keine Entwicklungsgespräche
Interessante Aufgaben
Freie Verteilung einzelner Stationen je nach Interessengebiet und emotionaler Stärke
Gleichberechtigung
Bunt gemischtes Kollegium, Neueinsteiger, Alteingesessene, Frauen und Männer gleichberechtigt
Umgang mit älteren Kollegen
Durchmischte Altersstruktur
Arbeitsbedingungen
Veraltete Medien und Möbel, mangelnde Digitalisierung, kein Wlan in allen Räumen, Ergonomie nicht im Blick
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung, Faxen, Handakten
Gehalt/Sozialleistungen
mehr Gehalt wäre angemessen, Zahlung erfolgt fristgerecht
Image
Wunsch und Wirklichkeit geht hier oft auseinander
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, wenig Zeit und Möglichkeit für Fortbildung, keine Supervision