Sehr guter Arbeitgeber mit förderlichem Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre und das Unternehmen bemüht sich, auch dann mit geeigneten Maßnahmen zu unterstützen, wenn die Stimmung in einem Bereich oder bei einzelnen Personen mal getrübt ist - Stichwort Team-Workshops, Gespräche...
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen - nicht nur im eigenen Bereich
Work-Life-Balance
Hier wird sehr viel angeboten!
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte agieren in den meisten Fällen absolut auf Augenhöhe. Das habe ich auch schon ganz anders erlebt.
Interessante Aufgaben
Breite Aufgabengebiete mit Mitspracherecht! Es gibt kein fertiges Profil, sondern man hat die Gelegenheit das Profil der eigenen Stelle durch eigene Fähigkeiten und Interesse mitzubestimmen
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung hat viele Dimensionen und beginnt schon bei Veranstaltungen und mit der Frage, ob hier für Menschen jedweder Herkunft, Überzeugung oder gesundheitlicher Aufstellung
etwas angeboten wird (z. B. nicht nur Brötchen mit Schweinefleisch oder Wurst überhaupt in Bezug auf Service bei Veranstaltungen oder abgepackte Kondensmilch für den Kaffee), denn wir haben auch Vegetarier, Muslime und viele Menschen mit Unverträglichkeiten im Unternehmen) und endet bei strukturellen Themen wie einer Anlaufstelle für Diskriminierung. Aber das Unternehmen ist hier schon auf einem guten Weg und die Unternehmensführung offen und interessiert.
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude. Hochwertige Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wird viel gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist genaues Hinschauen und Transparenz gefragt. Einfach nur überall mehr Geld ist aber auch nicht immer die Lösung.
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre wichtigen Anmerkungen zum Thema Vielfalt und Gleichberechtigung. Wir nehmen diese sehr ernst und sind bestrebt, ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Es ist uns bewusst, dass Vielfalt viele Dimensionen hat und bereits bei kleinen Details wie der Verpflegung bei Veranstaltungen beginnt. Wir werden das Thema aufnehmen, dass künftig noch mehr kulturelle, religiöse und gesundheitliche Bedürfnisse unserer Mitarbeiter berücksichtigt werden, um eine angemessene Auswahl an Speisen und Getränken anzubieten.
Vielen Dank auch für Ihr Lob bezüglich unserer offenen und interessierten Unternehmensführung. Gemeinsam werden uns weiterhin für Vielfalt und Gleichberechtigung einsetzen und freuen uns über Ihr Engagement und Ihre Unterstützung auf diesem Weg.
Herzliche Grüße,
Katharina Offermann vom Personal-Team