Schon länger dabei und immer noch dafür!!!
Kommunikation
Teilweise erfolgt eine sehr kurzfristige oder keine Kommunikation mit den Mitarbeitern und es kommt zu Unstimmigkeiten. Wenn man jedoch mit seiner Führungskraft ein offenes Gespräch auf Augenhöhe sucht, bekommt man immer ein offenes Ohr geboten.
Work-Life-Balance
Eine freie Arbeitszeiteinteilung ist möglich, wenn die Personalbesetzung es zulässt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wird nicht immer sehr dem Manteltarif entsprechend gezahlt. Eine Gehaltserhöhung beim Vorgesetzten ansprechen fällt einem leider nicht immer leicht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Offensichtlich sind Sie mit den angesprochenen Punkten jedoch nicht ganz zufrieden. Gerne möchten wir diese mit Ihnen klären und bitten Sie deshalb sich mit den bekannten Ansprechpartnern (Führungskraft, Betriebsrat, Personalabteilung) in Verbindung zu setzen.