Am Anfang war alles noch Gut.
Arbeitsatmosphäre
Zu Anfang war alles sehr freundlich, höflich und respektvoll.
Mit der Zeit hat das Unternehmen und die Führung, samt der Teamführung, sehr abgebaut und eine kalte und emotionslose Führung implementiert.
Das Unternehmen wächst nur noch stetig, dies liegt sicherlich auch daran, dass das obere Management keinen guten Job macht.
Kommunikation
Vor Ort sicherlich gut, für alle Personen im Homeoffice nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gibt viele Gruppen, die sich bilden, wenig Zusammenhalt zwischen den Kollegen, meist, nur wenn gegen Fehlentscheidung vom Management interagiert wird.
Dies ist aber auch der Teamführung geschuldet.
Jeden Monat verlassen auch immer eine Handvoll Personen das Unternehmen, da wird es sicherlich schwer ein starkes Team aufzubauen.
Systematisch werden auch Persona, die nicht in das System passen, aktiv zum Ausscheiden gedrängt.
Work-Life-Balance
Es wird immer mehr Einsatz gefordert, doch sieht man diesen Einsatz auch nicht vom Management. Daher ist ab 15 Uhr kein Kontakt mehr zum Management, somit sind die Nachmittage entspannt zum Abarbeiten von Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Leider bis jetzt meine schlechteste Erfahrung, die ich jemals erlebt habe.
Hilflos, emotionslos und kalt werden alle Entscheidungen getroffen.
Dies fällt von oben nach untern direkt ab und die Mitarbeitenden spüren dies täglich. Übermäßiges Mikromanagement, statt am gesamten System zu arbeiten, da es keine Ordnung im Sales Prozess/-Ablauf gibt.
Interessante Aufgaben
Hart umkämpfter Markt. Kunden sind oft nicht interessiert an einer Bewirtschaftung ihrer Parkflächen.
Gleichberechtigung
Lieblinge der Teamleader sind immer bevorzugt und werden wie Rockstars gefeiert, der Rest der Persona wird nur mitgeschleppt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten, liegt sicherlich daran, dass es keine ältere Persona im Unternehmen gibt.
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung.
Außer der Unfähigkeit des Managements.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt. Der Bonus, wie er versprochen wird, ist kaum erreichbar. Oft in weiter Ferne, da kaum einer seine Ziele erreicht.
Image
In ihrem Segment sicherlich gut, doch im Gesamten hat die Branche einen sehr schlechten Ruf und Ansehen, in der Gesellschaft.
Karriere/Weiterbildung
Lieblinge können wachsen, der Rest gibt sich zufrieden oder muss gehen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo, vielen Dank, dass du dich mit deinem Feedback an uns wendest.
Jedes Feedback ist in unseren Augen ein gewinnbringendes Feedback und mit deinem Feedback können wir Parkdepot ein Stück besser machen. Es tut uns leid zu lesen, dass du dich von dein:er Vorgesetzte:n nicht abgeholt fühlst.
Solche Erfahrungen können zweifellos frustrierend sein und das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen beeinträchtigen. In solchen Situationen ist es wichtig, die Probleme anzusprechen und nach Lösungen zu suchen, um die Arbeitsumgebung zu verbessern. Vielleicht könnten offene Gespräche mit deinem Team Lead sowie People Partner:in dazu beitragen, Missstände zu klären und Verbesserungen herbeizuführen.
Wir werden nun deine angebrachten Punkte in unserem Team ansprechen und versuchen hier schnellstmöglich Anpassungen vorzunehmen. Wir freuen uns jedoch sehr darüber, dass du mit deinen Aufgabenstellungen sowie der geschaffenen Work-Life-Balance zufrieden bist. Abschließend wollen wir uns für deine Zeit bedanken, denn für uns ist das alles andere als selbstverständlich und wir werden dein Feedback uns zu Herzen nehmen.
Viele Grüße aus dem Münchener Office,
People & Culture Team @ Wemolo