Betriebsklima lässt viele Wünsche offen. Viele Kündigungen in kürzer Zeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben waren gut zu lernen und habe gerne gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löhne, Ungerechtigkeiten und Unterschiede in Behandlung von Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne nicht nur für Vorarbeiter und Führungskräfte.
Führungskräfte sollen weniger Zeit für Tratsch und Klatsch verwenden, dafür aber bessere Arbeitsklima anbieten!! Gespräche mit den Mitarbeitern, falls Unzufriedenheit herrscht um bessere Ergebnisse zu Erzeugen. Konstruktive Kritik.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima verschlechtert sich kontinuierlich. Viele Abteilungen wurden geschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Es sind gerne Mitarbeiter angesehen,die über andere Mitarbeiter reden.
Interessante Aufgaben
Kann man nicht pauschal sagen. Ich habe gerne alles auseinandergeschraubt.
Arbeitsbedingungen
Im Winter sind die Räume schlecht beheizt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma beschäftigt sich mit Recycling, was schon eine umweltbewusste Einstellung für mich ist
Gehalt/Sozialleistungen
Manche Mitarbeiter bekommen ca 1€ mehr als Mindestlohn aktuell steht.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen wurden angeboten
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu Ihrer Erfahrung als Mitarbeiter/in der Geiger Gruppe und Ihre Verbesserungsvorschläge.
Es freut uns zu hören, dass Ihnen Ihre Aufgaben sehr gut gefallen und Sie mit dem Kollegenzusammenhalt am Standort in Oberstdorf zufrieden sind. Wir schätzen Ihre positive Bewertung bezüglich unseres nachhaltigen Engagements sowie unserer Karriere- und Weiterbildungsangebote.
Weniger erfreulich zu hören, ist, dass Sie eine Veränderung des Arbeitsklimas und Unterschiede bei der Behandlung von Mitarbeitenden wahrnehmen. Dies widerspricht unserer Wertevorstellung. Der wertschätzende und faire Umgang miteinander, eine gute Arbeitsatmosphäre sowie eine vertrauensvolle Kommunikation in allen Unternehmensebenen sind uns sehr wichtig. Wir entnehmen Ihrer Bewertung, dass im Umgang mit Ihrer Führungskraft Verbesserungspotenzial besteht und möchten Sie daher ermutigen, das persönliche Gespräch zu suchen. Alternativ steht Ihnen jederzeit ihr/e zuständige/r Personalreferent/in für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Es ist uns ein großes Anliegen gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten, um unseren Mitarbeitenden die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu bieten.
Bei der Vergütung unserer Mitarbeitenden spielen viele verschiedene Faktoren eine Rolle. Dazu gehören unter anderem tarifliche Rahmenbedingungen, wirtschaftliche Einflüsse, individuelle Qualifikationen sowie die persönliche Entwicklung. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Sozialleistungen an und arbeiten stets an dem Angebot unserer Benefits.
Nochmals vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken und Vorschläge mit uns zu teilen. Sollten Sie zukünftig weitere Ideen haben, können Sie sich gerne an Ihre Führungskraft oder Ihre/n jeweilige/n Personalreferent/in wenden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.
Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Hinweis: Ihre Bewertung wurde ursprünglich leider nicht auf dem Hauptaccount der Geiger Gruppe veröffentlicht und erst im Nachgang durch kununu dem richtigen Arbeitgeberprofil zugeordnet. Auch wenn wir Ihnen aufgrund dessen etwas verspätet antworten, sind wir Ihnen sehr dankbar für Ihr Feedback.