Als Arbeitgeber nicht empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hält sich nicht an Vereinbarungen.
Weihnachtsgeld wird nach Krankheitstagen gezahlt, zu viele dann gibt es kein Geld.
Mitarbeiter wird nicht nach seiner Arbeitsleistung bewertet, sondern nach Krankheitstagen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter fair behandeln
Arbeitsatmosphäre
Mobbing
Vorgesetzte stehen nicht zu ihren Mitarbeitern.
Kommunikation
Man wird Kurz gehalten
Kollegen lästern hinter dem Rücken
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung geht es
Work-Life-Balance
45 Stunden Woche
24 Tage Urlaub wo bei anderen Firmen 30 Tage standard ist.
Vorgesetzter nimmt alle Brückentage in anspruch.
Urlaub wird nicht untereinander abgesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Private Gespräche werden weiter erzählt.
Vorgesetzte halten nicht zu ihren Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Geht
Gleichberechtigung
Gibt es keine, werden Unterschiede gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Ist der Firma Egal
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, Hilfsmittel werden abgelehnt.
Man steht 9 Stunden auf Betonboden vor drr Werkbank
Gehalt/Sozialleistungen
Facharbeiter werden schlecht bezahlt
Image
Hat an Ansehen verloren mit seiner letzten Kündigungsaktion.
Mitarbeiter kündigen wegen Krankheitstage ohne zu Gespräch warum man krank ist.
Karriere/Weiterbildung
Null Möglichkeiten für ältere Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für Ihre offenen Worte und die Kritik, auf die ich gerne im Folgenden eingehen möchte. Natürlich habe ich vollstes Verständnis dafür, dass Sie nach einer Kündigung enttäuscht sind und wenig Verständnis für Entscheidungen des Unternehmens aufbringen können.
Ihrer Beurteilung kann ich entnehmen, dass Sie sehr unzufrieden mit Ihrem Vorgesetzten waren und auch die Kollegen haben Sie als eher negativ empfunden. Das ist natürlich nicht in unserem Sinne, da wir eine offene und positive Unternehmenskultur fördern möchten und dies in weiten Bereichen des Unternehmens schon deutlich verbessern konnten. Daher wäre ich Ihnen dankbar, wenn Sie die Kritik direkt an mich nochmal etwas detaillierter äußern, damit wir dem intern nachgehen können. Entweder per E-Mail (eva.schuhbauer@wurzer-umwelt.de) oder telefonisch (+49 8122 9919 162).
Zu den Punkten „Gleichberechtigung“ und Umgang mit „älteren Kollegen“ wäre ich Ihnen auch um etwas mehr Details dankbar, da ich Ihren Aussagen leider keine Begründung oder Verbesserungsvorschläge entnehmen kann.
Den Punkt, dass wir Kollegen aus Krankheitsgründen kündigen, würde ich gerne richtig stellen. Wir haben einige langjährige Kollegen, die aus unterschiedlichen Gründen eine längere Zeit im Krankenstand sind und natürlich nicht gekündigt werden. Für uns ist es wichtig, dass jemand zum Unternehmen passt und seinen Beitrag zum Erfolg leisten möchte. Wenn beide Punkte nicht gegeben sind, kann es zur Kündigung kommen, Krankheit alleine ist kein akzeptabler Grund und das war es bei Ihnen mit hoher Wahrscheinlichkeit auch nicht. Ich möchte Ihnen auch für dieses Thema gerne nochmal das persönliche Gespräch anbieten, um die genauen Gründe in Ihrem Fall zu erläutern.
Das Weihnachtsgeld ist ein Jahresbonus, der vom finanziellen Ergebnis der Firma abhängig ist und nach Leistung ausbezahlt wird. Im letzten Jahr gab es aus unterschiedlichen Umständen, die wir in Gesprächen und in einer offiziellen Stellungnahme beschrieben haben, leider keinen Bonus am Jahresende. Die Firma Wurzer hätte dieses Geld sehr gerne bezahlt und wir tun unser bestmögliches, damit wir in 2020 wieder einen angemessenen und fairen Bonus bezahlen können. Dieser Bonus wird von verschiedenen Fakten abhängig gemacht, allerdings sind die Krankheitstage keine Bemessungsgrundlage.
Ich würde mich freuen, persönlich von Ihnen zu hören, um die oben genannten Punkte nochmal gemeinsam zu besprechen. Uns ist es wichtig, dass Trennungen fair ablaufen und da dies bei Ihnen aus Ihrer Sicht nicht der Fall war, würde ich mich freuen, wenn wir uns nochmal in Ruhe unterhalten und so zumindest das gegenseitige Verständnis verbessern können.
Falls ich nichts von Ihnen höre, möchte ich Ihnen auf diesem Weg privat und beruflich alles Gute und viel Erfolg wünschen.
Herzliche Grüße