237 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
237 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
XING - part of New Work SE Vorstellungsgespräche
XING
-
part
of
New
Work
SE
Top
Company
2024
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr freundlich, transparent und zeitnah.
Bewerber/inHat sich 2018 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Video-Redakteur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Erfahrung
- Gründe für den Wechsel, Dauer der vorherigen Anstellungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Klasse Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Costumer Support Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Standard Fragen
- Standard Fragen
- Was man gerne machen möchte unabhängig von dem Jobangebot
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Product Manager for XING Stellenmarkt
Bewerber/inHat sich 2019 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden über die Kommunikation während des Bewerbungsprozesses. Da XING ein großes Unternehmen ist, dauern die Entscheidungen manchmal lange - darüber wurde ich als Bewerber informiert und habe Verständnis.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller, wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einziger negativer Punkt, dass sich der Prozess extrem in die Länge gezogen hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Junior Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie ich in bestimmten Situationen reagieren würde bzw. wie ich mich in bestimmten Situationen fühle, wie ich Entscheidungen treffe
- Einfache Vorstellung der einzelnen Positionen im Lebenslauf, konkrete Aufgaben sollten genauer erläutert werden
- Motivation und Erwartungen an die Stelle, wie man sich die Einarbeitung vorstellt bzw. wünschen würde, welche Aufgaben mir bei meinem derzeitigen Arbeitgeber Spaß machen
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Hochprofessionell und sehr gewinnend
Bewerber/inHat sich 2018 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Senior Relationship- und Contentmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts!
Bewerbungsfragen
Warum beworben, Eigenschaften , Interessen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungsprozess eingeschlafen
Bewerber/inHat sich 2018 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Product Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Transparent geht anders. Bewerbungseingang wurde bestätigt, Persönlichkeitstest-Links wurden zugesandt und dann ein Telefoninterview vereinbart. Das fand auch statt, wenn auch bei diesem 60 Minuten Termin mit 20 Minuten Verspätung angerufen wurde und am Ende die Zeit fehlte um auf Details zur Position einzugehen oder Feedback zu den Tests zu geben. So blieb es bei einem ersten Kennenlernen, auf das leider gar nichts mehr folgte. Auch auf Nachfragen beim Interviewpartner erfolgte keine Reaktion. Sehr schade und unprofessionell. Selbst wenn die Stelle am Ende doch nicht geschaffen oder anderweitig besetzt wurde, wäre eine Absage schön gewesen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Selbst auf Nachfragen hin keine Reaktion mehr
Bewerber/inHat sich 2018 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als UI Designer / Motion Designer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung bekam ich relativ fix eine Einladung zum Telefoninterview. Dieses verlief sehr nett, ich erfuhr viel über das Unternehmen, die entsprechende Abteilung und die ausgeschriebene Stelle. Auf Nachfrage übersendete ich noch weitere Unterlagen und sollte anschließend Informationen zum weiteren Vorgehen erhalten (also entweder nächste Runde mit Aufgabe/Präsentation etc. oder eine Absage).
Nachdem ich vier Wochen lang nichts hörte, schrieb ich eine Nachricht und fragte nach, ob ich bitte bereits Feedback oder Informationen zum weiteren Vorgehen bekommen könnte, da mich die Stelle wirklich sehr ansprach. Leider bekam ich eine Abwesenheitsnotiz der zuständigen Mitarbeiterin mit dem Hinweis, dass meine Anfrage nach ihrer Rückkehr geklärt wird. So erklärte sich mir das "Nicht Melden". Dennoch kam nichts mehr und vier weitere Wochen später zog ich meine Bewerbung zurück. Sehr schade.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zügiger, professioneller und persönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Werdegang, Antrieb/Motivation, Umgang mit Scheitern, Typfragen (z.B. Qualität oder Schnelligkeit)
- Gründe für Wechsel, Erwartungen an die Stelle, Fachfragen, Ideen/Brainstorming zu neuen Produkten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Telefoninterviews: Setting war völlig daneben
Bewerber/inHat sich 2018 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Vertriebsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unabhängig von der für mich nicht passenden Position möchte ich Ihnen gerne ein Feedback zum Telefoninterview geben.
Das Setting war aus meiner Sicht sehr unangenehm. Durch das Telefonat über den Lautsprecher habe ich akustisch nur sehr schlecht verstehen können was die Recruiterin gesagt hat ich musste mehrfach nachfragen. Dazu war das Geräusch vom ständigen Abtippen jedes einzelnen Wortes von mir in der Tastatur sehr laut und das ganze Telefonat dadurch sehr unangenehm. Ich hatte das Gefühl als würde ich mit einem Callcenter telefonieren bei dem ich meine Angaben diktiere, die dann wahllos 1:1 nur abgetippt wurden. Zu einem "echten Gespräch" kam es nicht, da ging man nur einen Fragenkatalog durch, völlig unabhängig von den Antworten.
Ich hatte auch das Gefühl dass sich die Recruiterin vorher nicht mit mir oder meiner bisherigen Position vertraut gemacht hat. Wenn sie ihre eigenen Tools wie kununu genutzt hätte, wären sie besser auf solche Gespräche vorbereitet.
Selbst wenn die Position für mich weiter spannend gewesen wäre, hätte ich das Interview vermutlich abgebrochen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.