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XING 
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Bewertung

Viel Potential, aber angespannte Lage

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Top Arbeitsumgebung
- Viele sehr schlaue, talentierte und gleichzeitig total liebe und hilfsbereite Kolleg:innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leute einzustellen, nur um sie nach ein paar Tagen in umfassenden Layoffs wieder zu entlassen, ist ein gravierendes Management-Versagen, und zeugt nicht gerade von Wertschätzung oder guter Kommunikation. Hoffentlich wird daraus gelernt.

Verbesserungsvorschläge

Die Kultur hat dieses Jahr u.a. durch die Layoffs sehr gelitten. Hier gibt es einiges an Vertrauen wieder aufzubauen.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich sind die Voraussetzungen gegeben, dass es super sein könnte. Layoffs, Unsicherheit ob der Zukunft von XING, sowie verwirrende und unklare Kommunikation des oberen Managements schaffen aber eine Atmosphäre von Verunsicherung und Demotivation.

Kommunikation

Innerhalb der Teams top. Lässt stark nach, je höher man in der Hierarchie schaut.

Kollegenzusammenhalt

Auf Ebene der anderen Angestellten und des unteren Managements großartig. Man hilft sich gegenseitig und unternimmt auch mal was in der Freizeit. Große Solidarität während der kürzlich geschehenen Layoffs.

Work-Life-Balance

In meiner persönlichen Erfahrung gut, scheint aber stark vom Team und Fachbereich abzuhängen.

Vorgesetztenverhalten

Mein People Manager war in jeder Hinsicht super, scheint aber je nach Team zu schwanken.

Interessante Aufgaben

XING ist eine komplexe Plattform, wo es viele spannende Dinge zu tun gibt.

Gleichberechtigung

Hier gibt's natürlich immer was zu verbessern. Generell geht man mit dem Thema aber offener und aktiver um, als man das aus anderen Firmen kennt.

Umgang mit älteren Kollegen

Branchentypisch ist der Altersschnitt eher jung, aber mir sind keine Probleme bekannt.

Arbeitsbedingungen

Fantastisches Büro in toller Lage, modernste Hardware, Kantine, sehr flexibel was Home Office angeht, etc. Hier fehlt es an nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Handvoll Initiativen, die aber keine große Rolle im Alltag spielen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalts und Benefits sind auf gutem, marktüblichen Niveau.

Image

Wenn man sagt, dass man bei XING arbeitet, sorgt das meist für Stirnrunzeln oder ein "Oh, okay...". Das ist bekannt und wird aktiv angegangen. Zu wünschen ist, dass der Imagewandel gelingt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt verschiedene Karrierepfade und viele Möglichkeiten, Einblicke in verschiedene Themen zu bekommen und die richtige Nische für sich zu finden. Budgets existieren, wurden aber zuletzt stark gekürzt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Rosteck

Liebe/r Kolleg·in,,

vielen Dank für Deine offenen Worte und das ehrliche Feedback zu Deiner Zeit bei XING. Es tut mir wirklich leid zu hören, dass die Unsicherheit und Verwirrung durch die jüngsten Layoffs belastend für Dich waren. Deine Meinung ist uns wichtig, und ich möchte gerne auf Deine Punkte eingehen. Außerdem möchten wir uns für die späte Rückmeldung entschuldigen.

Layoffs sind immer eine herausfordernde Realität, besonders in einem großen Unternehmen wie unserem. Manchmal sind strategische Entscheidungen notwendig, um sich an Marktveränderungen anzupassen. Ich verstehe, dass solche Entscheidungen Auswirkungen auf das Vertrauen und die Arbeitsatmosphäre haben können.

Es tut mir leid, dass die Kommunikation bezüglich dieser Entscheidungen nicht so klar und transparent war, wie sie hätte sein sollen. Dein Feedback ist äußerst wertvoll, und wir arbeiten daran, die Kommunikation im gesamten Unternehmen zu verbessern, um solche Unklarheiten zu vermeiden.

Wir sind uns bewusst, dass die Layoffs das Image des Unternehmens beeinflusst haben. Wir setzen aktiv Maßnahmen um, um die Benefits unseres Unternehmens nach außen zu kommunizieren und deine Hinweise werden uns dabei helfen, gezielte Verbesserungen vorzunehmen.

Es freut mich zu hören, dass Du die Arbeitsumgebung, die talentierten Kolleginnen und Kollegen sowie den großartigen Teamzusammenhalt positiv in Erinnerung behältst. Wir schätzen Deine positive Einstellung und bedanken uns für Deinen Beitrag zu XING.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir stets bestrebt sind, aus solchen Erfahrungen zu lernen und uns kontinuierlich zu verbessern. Danke, dass Du Teil unseres Teams warst, und ich wünsche dir für Deine Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße,
Julia und das Employer Branding Team

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