Es weht ein eisiger Ostwind...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlen das Gehalt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es scheint als ob Managemententscheidungen ausschließlich aufgrund persönlicher Macht- oder Finanzinteressen fallen. Die Wirtschaftlichkeit für die Bank spielt keine, bestenfalls eine untergeordnete Rolle.
Verbesserungsvorschläge
In den vergangenen 12-18 Monaten wurde die Vertrauensbasis systematisch zerstört. Die Mitarbeiter werden nicht eingebunden. Statt dessen holt man immer mehr Berater in die Bank. Nutzt das Wissen und die Ideen der Mitarbeiter. Die Mitarbeiter müssen wieder das Gefühl erhalten dass es "Ihre" Bank ist.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen und Druck zerstören jegliche Motivation und Kreativität.
Kommunikation
Kommunikation ist eine Kunst, die nicht beherrscht wird. Die zuverlässigste Informationsquelle ist der Flurfunk. Dieses Mosaik ergibt meistens ein klareres Bild als die offiziellen Informationen. Die Mitarbeiterzeitschrift "Inkom" ist ferngesteuert und verkündet das Wort des Vorstands. Leider zuviel Papier das die Umweltbilanz belastet.
Vorgesetztenverhalten
Seit einem Jahr befindet sich die Bank im Umbau. Besser ist nichts geworden, im Gegenteil. Die neuen Führungskräfte haben viel Porzellan zerschlagen. Auf dem Papier mag das gut aussehen, aber der Business Case wird am Ende negativ ausfallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen wurden auf ein Minimum reduziert. Nicht einmal die Parkplätze sind kostenlos.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nur auf Grund von Seilschaften. Leistung ist kein Karrierefaktor.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Die Deka legt großen Wert auf ein vertrauensvolles Verhältnis und den Zusammenhalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bedauern es darum sehr, dass Sie das Gefühl haben, dass diese Vertrauensbasis nicht mehr so ist, wie sie sein sollte. Wir würden uns freuen, wenn auch Sie wieder das Gefühl bekommen, dass die DekaBank „Ihre“ Bank ist. Deshalb möchten wir Ihnen anbieten, den direkten Dialog mit uns zu suchen. Denn wie Sie bereits richtig erkannt haben: Kommunikation ist eine Kunst. Wir würden uns über ein persönliches Gespräch sehr freuen. Gerne können Sie sich natürlich auch an eine Person Ihres Vertrauens aus dem zuständigen Fachbereich oder einen Ansprechpartner aus dem Bereich Personal wenden.
Mit besten Grüßen,