Kultur der Angst regiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
monatliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es regiert die Kultur der Angst. Kollegen schwärzen sich bei Vorgesetzten an. Jegliche kritische Äusserung wird offiziell als willkommen Kritik eingefordert. Es ändert sich aber nichts, man wird als Kollege ausspioniert und nach "oben" gemeldet. Vorsicht vor allzu netten verständnisvollen Kollegen.
Kommunikation findet über Flurfunk und Presse statt. Wöchentliche Abhaltung von Informationsmeetings sind überflüssig, denn der Flurfunk funktioniert besser. Dies fördert die Frustration und Mitarbeiter 2. Klasse Gefühl.
Wenn Kritik (Sachkosteneinsparung-Drucker- BGA) von vielen Mitarbeitern an eine Führungskraft herangetragen wird und diese sich hinstellt dass sie das gut findet, aber den erhöhten Arbeitsaufwand komplett ignoriert wird.fördert das die Frustration Warum soll dann noch von Mitarbeiter Kritik geübt werden, wenn diese ohnehin verpufft.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche und transparente Kommunikation wäre wünschenswert.
Wirkliche Ad-Hoc News in Absprache mit Personalrat/Führungskräfte bei Stellenumsetzungen wäre hilfreich. Frühzeitiges Einbinden von Mitarbeiten, bei Stellen Neu/Umsetzungen Bereichs- intern und übergreifend.
Einrichten eines anonymen Anregungs und Kritiktool, in denen Anregungen und Beschwerden voll und ganz anonym gemeinsam von unabhängigen (andere Bereiche) Führungskräften und Mitarbeitern aus Personalrat geprüft und beantwortet werden.