Auf dem absteigenden Ast
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Ruf, den einzelne Kräfte der DIS AG noch zu halten gewillt sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zunehmende Desinteresse an den internen Mitarbeitern. Der viel zu schnell durchgesetzte und nicht durchdachte Wandel zu einer reinen Vertriebsgesellschaft.
Verbesserungsvorschläge
Da sich aufgrund einer Kununu Bewertung kaum etwas an einem Unternehmen dieser Größenordnung ändern wird, ist es nicht nötig dieses Feld auszufüllen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima kann stündlich bis täglich umschlagen.
Kommunikation
Die Kommunikation durch das obere Management ist hervorragend. Durch direkte Vorgesetzte werden jedoch zu viele Informationen gefiltert.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt tolle Teams aber im Großen und Ganzen: Jeder ist sich selbst der Nächste und möchte im Zuge der Neuausrichtung nicht unter die Räder kommen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten halten sich im Branchenvergleich im Rahmen, Arbeitsbelastung steigt jedoch.
Vorgesetztenverhalten
Zu lange aus dem operativen Tagesgeschäft heraus. Man wird in Entscheidungen nicht einbezogen und stets vor vollendete Tatsachen gestellt.
Hängt aber selbstverständlich von der jeweiligen Niederlassung ab.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht Spaß, man hat jedoch wesentlich weniger Freiheiten wie vorher im Einstellungsverfahren versprochen wurde.
Zusätzlich werden durch unzählige Projektteams neue Prozesse etabliert ohne die dafür essentiellen Rahmenbedingungen zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Räume und Standorte der Niederlassungen sehr gut. Soft- und Hardware jedoch nicht auf dem besten Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Fixum, jedoch kommt es darauf an wie man verhandelt. Zu hohe Intransparenz bei der Prämien- und Boni-Vereinbarung.
Image
Die DIS AG war einer der besten Arbeitgeber unter den Personaldienstleistern, passt sich jedoch mehr und mehr den internen Bedingungen der Wettbewerbern an.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektive auf Niederlassungsebene aufgrund der Größe der Niederlassungen und flachen Hierarchien quasi nicht vorhanden.
Diese kann man höchstens in der Hauptverwaltung anstreben.
Weiterbildungsangebote und Schulungen vorhanden, werden jedoch manchmal grundlos abgesagt und sind alle auf den Vertrieb ausgerichtet.